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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos trabalhadores na indústria de mármores, granitos e pedras ornamentais 2023/2024

Trabalhadores na indústria de mármores, granitos e pedras ornamentais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP008798/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 30/09/2024
Sindicatos
  • Sind Trab Ind Marm Gran e Pedras Ornament de São Paulo
  • Sindicato da Ind de Mármores e Granitos do Est de S P
Abrangência
Carapicuíba/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Franco da Rocha/SP, Itapecerica da Serra/SP, Mairiporã/SP, Osasco/SP e São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores na indústria de mármores, granitos e pedras ornamentais 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores na indústria de mármores, granitos e pedras ornamentais 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 17 – Menor aprendiz
  • Cláusula 18 – Abono de faltas ao estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 29 – Ausência justificada
  • Cláusula 73 – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 38 – Troca de feriado
  • Cláusula 39 – Intervalos
  • Cláusula 49 – Acordos de compensação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 51 – Licença remunerada
  • Cláusula 52 – Proibição de jornada excessiva
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Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ