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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SELUR × SINCOVERG: convenção coletiva 2025/2026Guarulhos/SP, SP001494/2026

Empregados motoristas de empresas de limpeza urbana no setor de coleta de grandes geradores de resíduos (industrial…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001494/2026 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Guarulhos/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SELUR × SINCOVERG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SELUR × SINCOVERG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SELUR × SINCOVERG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 6 – Tempo a disposição do empregador
  • Cláusula 54 – Sistemas alternativos eletrônicos de controle de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 12 – Revalidação da carteira nacional de habilitação do motorista - cnh
  • Cláusula 13 – Abono de falta do estudante

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 18 – Intervalo para repouso e alimentação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Banco de horas

Duração e Horário

  • Cláusula 25 – Trabalho em domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SELUR × SINCOVERG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001494/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Calendário de horas extras
  • Cláusula 4 – Horas extras
  • Cláusula 5 – Não incorporação de benefícios ao salário
  • Cláusula 7 – Empréstimo consignado
  • Cláusula 16 – Seguro de vida
  • Cláusula 26 – Tíquete refeição
  • Cláusula 27 – Vale alimentação
  • Cláusula 30 – Participação nos resultados -ppr
  • Cláusula 40 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 52 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 53 – Convênio médico hospitalar
  • Cláusula 58 – Auxílio creche

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Salário substituição
  • Cláusula 9 – Salários funcionais
  • Cláusula 19 – Descontos no salário
  • Cláusula 43 – Intervalo para pagamento
  • Cláusula 44 – Pagamento dos salários
  • Cláusula 50 – Conta bancária para crédito dos salários
  • Cláusula 51 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 55 – Reajuste salarial

Férias e Licenças

  • Cláusula 10 – Férias - fracionamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Cipa/ processo de eleição
  • Cláusula 22 – Uniforme e epi
  • Cláusula 23 – Higienização de uniformes
  • Cláusula 45 – Atestados médicos
  • Cláusula 46 – Atestado de afastamento e salários
  • Cláusula 59 – Uso da plataforma operacional

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Apoio junto às autoridades
  • Cláusula 36 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 37 – Recolhimento de contribuição dos empregados
  • Cláusula 38 – Taxa assistencial
  • Cláusula 39 – Contribuições
  • Cláusula 47 – Recolhimento da contribuição sindical
  • Cláusula 56 – Quadro de avisos
  • Cláusula 57 – Compromisso

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Multa
  • Cláusula 48 – Reuniões de avaliação
  • Cláusula 49 – Categoria diferenciada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Recursos humanos: estrutura de apoio para relacionamento com os funcionário
  • Cláusula 20 – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula 28 – Alteração de denominação de função
  • Cláusula 29 – Água potável, sanitários e vestiários
  • Cláusula 41 – Multas de trânsito

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 24 – Obrigatoriedade de homologações
  • Cláusula 31 – Carta de referência
  • Cláusula 32 – Contrato de experiência
  • Cláusula 33 – Documentos
  • Cláusula 34 – Dispensas coletivas
  • Cláusula 35 – Homologações
  • Cláusula 42 – Dispensa por justa causa
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