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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMOV: convenção coletiva 2025/2026

Oficiais marceneiros e trabalhadores nas indústrias de móveis de madeira, serraria, carpintarias, tanoarias, madeiras…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001904/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Atibaia/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Caieiras/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Itapecerica da Serra/SP, Juquitiba/SP, Mairiporã/SP, Osasco/SP, São Paulo/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMOV 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMOV 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIMOV 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Estudantes: abono de falta - jornada de trabalho - senai -menor aprendiz
  • Cláusula quadragésima quinta – Horas extras
  • Cláusula quadragésima sexta – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sétima – Marcação do cartão de ponto nos horários de refeição

Faltas

  • Cláusula quadragésima oitava – Ausências justificadas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima nona – Turnos ininterruptos de revezamento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima – Tolerância de atrasos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Dia de são josé
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMOV 2025/2026 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001904/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Compensações
  • Cláusula sexta – Admitidos após a data-base
  • Cláusula sétima – Adiantamento de salários ( vale)
  • Cláusula oitava – Data de pagamento dos salários
  • Cláusula nona – Pagamento de salários com necessidade de ida ao banco
  • Cláusula décima – Comprovante de pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Complementação do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Salário substituto e substituição temporária
  • Cláusula décima terceira – Abono de aposentadoria
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Véspera de aposentadoria
  • Cláusula décima sexta – Plano de participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima sétima – Uniformes, ferramentas e equipamentos de proteção ao empregado
  • Cláusula décima oitava – Cesta de alimentos
  • Cláusula décima nona – Alimentação
  • Cláusula vigésima – Reembolso de despesas de refeição
  • Cláusula vigésima primeira – Auxilio refeição
  • Cláusula vigésima segunda – Despesas de transporte
  • Cláusula vigésima terceira – Vale-transporte
  • Cláusula vigésima quarta – Convênios médicos
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima sexta – Reembolso - creche
  • Cláusula vigésima sétima – Complementação do auxílio previdênciário
  • Cláusula vigésima oitava – Café com leite, pão com mateiga

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Anotação da carteira de trabalho
  • Cláusula trigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima primeira – Preenchimento de vagas
  • Cláusula trigésima segunda – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula trigésima terceira – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Homologações
  • Cláusula trigésima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima sexta – Locação de mão de obra

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Promoções
  • Cláusula trigésima oitava – Incentivo ao aperfeiçoamento profissional
  • Cláusula trigésima nona – Igualdade de oportunidades
  • Cláusula quadragésima – Garantia de emprego à gestante/licença-adotante
  • Cláusula quadragésima primeira – Serviço militar
  • Cláusula quadragésima segunda – Alta médica
  • Cláusula quadragésima terceira – Carta de referência

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima segunda – Férias individuais e coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima terceira – Cipaa
  • Cláusula quinquagésima quarta – Medidas de proteção
  • Cláusula quinquagésima quinta – Exame médico
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Enfermeiro ou médico
  • Cláusula quinquagésima oitava – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula quinquagésima nona – Formulário para a previdência social

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima – Licença a associado do sindicato
  • Cláusula sexagésima primeira – Utilização do quadro de avisos e boletins
  • Cláusula sexagésima segunda – Convocação de diretor do sindicato-contatos com a empresa - sindicalização
  • Cláusula sexagésima terceira – Mudança de endereços
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuição assistêncial e mensalidade social em favor do sindicato profis
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuiçao assistencial das empresas para o sindicato da industria d

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sexta – Norma mais benefica
  • Cláusula sexagésima sétima – Cumprimento
  • Cláusula sexagésima oitava – Aplicação para empresas de "cortinados e estofos"
  • Cláusula sexagésima nona – Multas
  • Cláusula septagésima – Reunião de avaliação
  • Cláusula septagésima primeira – Água potável
  • Cláusula septagésima segunda – Tratamento tributario aos beneficios concedidos
  • Cláusula septagésima terceira – Recebimento do pis
  • Cláusula septagésima quarta – Competência da justiça do trabalho
  • Cláusula septagésima quinta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula septagésima sexta – Lei geral de proteçao de dados

ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO DE PAUTA

  • Cláusula 77
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