Convenção coletiva de trabalho
CCT SIEMACO × SEAC-SP 2024/2025
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP002753/2024 ↗
- Vigência
- 01/01/2024 a 31/12/2025
- Sindicatos
- Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio e Conservação,limpeza Urbana e Areas Verdes de Santos (SIEMACO)
- Sind das Empresas de a e Conserv no Est de São Paulo (SEAC-SP)
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SIEMACO × SEAC-SP 2024/2025 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 9 cláusulas de jornada da CCT SIEMACO × SEAC-SP 2024/2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Intervalos para Descanso
- Cláusula 34 – Intervalo para refeição e descanso
Controle da Jornada
- Cláusula 37 – Registro do horário de trabalho
- Cláusula 38 – Ponto eletrônico
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 55 – Tempo de troca de uniformes
- Cláusula 66 – Ausências legais
Duração e Horário
- Cláusula 69 – Jornada de trabalho de 6 (seis) horas diárias
- Cláusula 70 – Turno fixo 12 x 36
- Cláusula 71 – Jornada de trabalho inferior a 4 (quatro) horas diárias
- Cláusula 72 – Outras escalas e jornadas