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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDLP: convenção coletiva 2025/2026

Comerciários no comércio varejista, exceto no comércio varejista de produtos farmacêuticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003054/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Borebi/SP e Lençóis Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDLP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDLP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINDLP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Prorrogação de jornada em ambiente insalubre

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Abono de falta à mãe comerciária
  • Cláusula trigésima oitava – Abono de falta ao comerciário estudante
  • Cláusula trigésima nona – Falecimento – Sogro/sogra, genro/nora
  • Cláusula quadragésima – Falecimento – Cônjuge, ascendentes/descendentes, irmão
  • Cláusula quadragésima primeira – Nascimento/adoção

Sobreaviso

  • Cláusula quadragésima segunda – Intervalo para amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Concessão do descanso semanal remunerado (dsr)
  • Cláusula quadragésima quarta – Trabalho aos domingos da comerciária
  • Cláusula quadragésima quinta – Intervalo intrajornada para o trabalhador com deficiência (pcd)
  • Cláusula quadragésima sexta – Jornadas normais de trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Regime especial de jornadas de trabalho 2025/2026
  • Cláusula quadragésima oitava – Regime especial de trabalho em feriados 2025/2026
  • Cláusula quadragésima nona – Regime especial de compensação de horas 2025/2026
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDLP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003054/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Regime especial de piso salarial – Repis 2025/2026
  • Cláusula quinta – Garantia do comissionista puro
  • Cláusula sexta – Garantia do comissionista misto
  • Cláusula sétima – Reajuste salarial
  • Cláusula oitava – Abono salarial
  • Cláusula nona – Compensação
  • Cláusula décima – Não incorporação de cláusulas como direito adquirido
  • Cláusula décima primeira – Comprovantes de pagamento dos salários
  • Cláusula décima segunda – Pagamento dos salários por meio de cheques
  • Cláusula décima terceira – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula décima quarta – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas
  • Cláusula décima quinta – Cheques devolvidos
  • Cláusula décima sexta – Remuneração das horas extras do comissionista puro
  • Cláusula décima sétima – Remuneração das horas extras do comissionista misto
  • Cláusula décima oitava – Verbas remuneratórias e indenizatórias dos comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima nona – Quebra de caixa
  • Cláusula vigésima – Dia do comerciário
  • Cláusula vigésima primeira – Reembolso lactante
  • Cláusula vigésima segunda – Remuneração de horas extras
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Acréscimo do aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Cargos de confiança
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima oitava – Período de experiência na função
  • Cláusula vigésima nona – Cota de aprendizes

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Estabilidade
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima segunda – Garantia de emprego ao comerciário em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia de emprego ao comerciário afastado por motivo de doença
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia de emprego do futuro aposentado
  • Cláusula trigésima quinta – Assistência jurídica

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima – Férias
  • Cláusula quinquagésima primeira – Coincidência das férias com época do casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quinquagésima terceira – Comunicação de gravidez
  • Cláusula quinquagésima quarta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima sétima – Princípio da unicidade sindical
  • Cláusula quinquagésima oitava – Comunicação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Acordos coletivos de trabalho (act)
  • Cláusula sexagésima – Multa
  • Cláusula sexagésima primeira – Multa para os sindicatos
  • Cláusula sexagésima segunda – Esocial

ANEXO I - ATA AGE - COMÉRCIO VAREJISTA (LENÇÓIS PAULISTA) - SINCOMÉRCIO BAURU

  • Cláusula 63

ANEXO II - ATA AGE II - COMÉRCIO VAREJISTA (LENÇÓIS PAULISTA) - SINCOMÉRCIO BAURU

  • Cláusula 64

ANEXO III - ATA AGE - SINCOMERCIÁRIOS LENÇÓIS PAULISTA E BOREBI

  • Cláusula 65