Convenção coletiva de trabalho
CCT SEAC-SP 2026
Empregados em asseio e conservação
Vigente
- Registro no MTE
- SP003685/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Sindicatos
- Sind das Empresas de a e Conserv no Est de São Paulo (SEAC-SP)
- Sindicato dos Empregados e Trabalhadores nas Empresas de Prest. de Serviços de Asseio e Conservação Limp. Urbana, Limp. Ambiental e Areas Verdes
- Abrangência
- Atibaia/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bragança Paulista/SP, Cabreúva/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Indaiatuba/SP, Itatiba/SP, Itu/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Jundiaí/SP, Louveira/SP, Piracaia/SP, Valinhos/SP, Várzea Paulista/SP e Vinhedo/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SEAC-SP 2026 sem ler o documento inteiro
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Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 10 cláusulas de jornada da CCT SEAC-SP 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima oitava – Jornada de trabalho de 6 (seis) horas diárias
- Cláusula trigésima nona – Turno fixo 12 x 36
- Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho inferior a 4 (quatro) horas diárias
- Cláusula quadragésima primeira – Outras escalas e jornadas
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima segunda – Intervalo para refeição e descanso
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima terceira – Registro do horário de trabalho
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima quarta – Ausências legais
- Cláusula quadragésima quinta – Tempo de troca de uniformes
- Cláusula quadragésima sexta – Do trabalho noturno
- Cláusula quadragésima sétima – Controle de jornada de trabalho - sistemas alternativos