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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINTHORESVO 2024/2026

Empregados em hotéis, pousadas, bares, restaurantes, lanchonetes, churrascarias, pizzarias, choperias, pastelarias…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004552/2025 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Votuporanga e Região Sinthoresvo
  • Fed Hotéis Restaurantes Bares e Similares Est São Paulo
Abrangência
Álvares Florence/SP, Américo de Campos/SP, Cosmorama/SP, Fernandópolis/SP, Mariápolis/SP, Meridiano/SP, Ouroeste/SP, Parisi/SP, Pedranópolis/SP, Pontes Gestal/SP, Riolândia/SP, Santa Salete/SP, Valentim Gentil/SP, Vitória Brasil/SP e Votuporanga/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTHORESVO 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTHORESVO 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINTHORESVO 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 6 – Intervalo para refeição e descanso

Faltas

  • Cláusula 20 – Abono de falta estudante
  • Cláusula 21 – Atestado médico e/ou odontológico
  • Cláusula 22 – Ausência justificada

Controle da Jornada

  • Cláusula 28 – Revezamento - escala de folgas
  • Cláusula 29 – Controle do horário de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 50 – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 59 – Jornada de trabalho especial 12 x 36
  • Cláusula 60 – Vedação à jornada móvel e variável

Descanso Semanal

  • Cláusula 69 – Trabalho aos domingos e feriados
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Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ