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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados em hotéis, apart-hotéis, motéis, flats, pensões…: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em hotéis, apart-hotéis, motéis, flats, pensões, hospedarias, pousadas, hostels e todos os demais meios de…

Vigente

Registro no MTE
SP009009/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Arujá/SP, Biritiba Mirim/SP, Cabreúva/SP, Caieiras/SP, Salesópolis/SP e Vargem Grande Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

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O que a CCT dos empregados em hotéis, apart-hotéis, motéis, flats, pensões… 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados em hotéis, apart-hotéis, motéis, flats, pensões… 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT dos empregados em hotéis, apart-hotéis, motéis, flats, pensões… 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula octagésima sétima – Camareiras e arrumadeiras

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula octagésima oitava – Condições mínimas de higiene

Compensação de Jornada

  • Cláusula octagésima nona – Comunicação de acidentes do trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula nonagésima – Do exercício do direito de oposição à contribuição assistencial

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula nonagésima primeira – Contribuição assistencial. artigo 513, “e”, da clt. obrigatoriedade de desc

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula nonagésima segunda – Inadimplência pretérita e estímulo à negociação
  • Cláusula nonagésima terceira – Estímulo à sindicalização e à solidariedade
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados em hotéis, apart-hotéis, motéis, flats, pensões… 2025/2027 trata

Os títulos das outras 105 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP009009/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Correção salarial
  • Cláusula quarta – Pisos salariais
  • Cláusula quinta – Repis
  • Cláusula sexta – Garantia salarial de admissão
  • Cláusula sétima – Garantia de salário ao substituto
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Pagamento de salários
  • Cláusula décima – Pagamento por meio de bancos
  • Cláusula décima primeira – Descontos salariais
  • Cláusula décima segunda – Adiantamento salarial
  • Cláusula décima terceira – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima quarta – Promoções
  • Cláusula décima quinta – Estimatva de gorjeta
  • Cláusula décima sexta – Gorjeta espontânea. definição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sétima – Gorjeta espontânea. descaracterização da modalidade em razão de contabiliza
  • Cláusula décima oitava – Dos valores estimados e forma de sua aplicação
  • Cláusula décima nona – Forma de integração da estimativa de gorjeta
  • Cláusula vigésima – Da estimativa de gorjetas para hotéis e meios de hospegagens e exceções
  • Cláusula vigésima primeira – Gorjeta ostensiva. definição
  • Cláusula vigésima segunda – Repique. definição e forma de integração
  • Cláusula vigésima terceira – Critérios para retenção de parte das gorjetas pelo empregador para pagament
  • Cláusula vigésima quarta – Obrigatoriedade de manutenção do repasse e integração das gorjetas na remun
  • Cláusula vigésima quinta – Anotações na ctps e multa
  • Cláusula vigésima sexta – Abstenção de conduta discriminatória
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima oitava – Funções qualificadas e cargos de confiança
  • Cláusula vigésima nona – Registro
  • Cláusula trigésima – Documentação
  • Cláusula trigésima primeira – Uso de celular, rádio, fones de ouvido e acesso à internet
  • Cláusula trigésima segunda – Protocolo “não se cale” (proteção de mulheres em situação de risco)
  • Cláusula trigésima terceira – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Regime especial de horário ou jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Compensação de horas de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Tempo à disposição do empregador
  • Cláusula trigésima sétima – Banco de horas
  • Cláusula trigésima oitava – Autorização para o trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula trigésima nona – Intervalo intrajornada
  • Cláusula quadragésima – Intervalo entre as jornadas
  • Cláusula quadragésima primeira – Pré-assinalação do intervalo intrajornada
  • Cláusula quadragésima segunda – Teletrabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Tolerância de atrasos ao serviço
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Abono de faltas
  • Cláusula quadragésima sexta – Sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula quadragésima sétima – Escala de folgas
  • Cláusula quadragésima oitava – Horas extras
  • Cláusula quadragésima nona – Adicional noturno
  • Cláusula quinquagésima – Integração das horas extras e do adicional noturno
  • Cláusula quinquagésima primeira – Gestante
  • Cláusula quinquagésima segunda – Alistando
  • Cláusula quinquagésima terceira – Empregados próximos da aposentadoria
  • Cláusula quinquagésima quarta – Comissão de negociação
  • Cláusula quinquagésima quinta – Cipeiro
  • Cláusula quinquagésima sexta – Enfermo
  • Cláusula quinquagésima sétima – Acidentado
  • Cláusula quinquagésima oitava – Transferido
  • Cláusula quinquagésima nona – Aviso prévio. dispensa do cumprimento
  • Cláusula sexagésima – Carta-aviso de dispensa
  • Cláusula sexagésima primeira – Carta de referência
  • Cláusula sexagésima segunda – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula sexagésima terceira – Homologações
  • Cláusula sexagésima quarta – Homologações. empregado estável
  • Cláusula sexagésima quinta – Indenização por antiguidade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula sexagésima sexta – Benefício social familiar e empresarial - bsf
  • Cláusula sexagésima sétima – Da assistência a trabalhadores com problemas psicossociais
  • Cláusula sexagésima oitava – Do seguro de vida
  • Cláusula sexagésima nona – Plano de saúde
  • Cláusula septagésima – Previdência complementar fechada
  • Cláusula septagésima primeira – Fornecimento de refeição
  • Cláusula septagésima segunda – Vale-alimentação
  • Cláusula septagésima terceira – Vale-transporte
  • Cláusula septagésima quarta – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula septagésima quinta – Férias
  • Cláusula septagésima sexta – Convênios/farmácia
  • Cláusula septagésima sétima – Roupas de trabalho
  • Cláusula septagésima oitava – Manutenção dos uniformes e fardamentos
  • Cláusula septagésima nona – Quebra de caixa
  • Cláusula octagésima – Creche e pré-escola
  • Cláusula octagésima primeira – Aleitamento materno
  • Cláusula octagésima segunda – Adotantes
  • Cláusula octagésima terceira – Filhos com deficiência – Pcd
  • Cláusula octagésima quarta – Complementação de benefícios por acidente do trabalho
  • Cláusula octagésima quinta – Proteção ao trabalho de gestantes e lactantes
  • Cláusula octagésima sexta – Equipamentos individuais de proteção

Férias e Licenças

  • Cláusula nonagésima quarta – Mensalidades associativas
  • Cláusula nonagésima quinta – Contribuições devidas à fhoresp i - da contribuição assistencial / negocia
  • Cláusula nonagésima sexta – Tempo de serviço do mandatário sindical
  • Cláusula nonagésima sétima – Quadro de avisos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula nonagésima oitava – Atuação sindical
  • Cláusula nonagésima nona – Eleições sindicais
  • Cláusula centésima – Delegados sindicais
  • Cláusula centésima primeira – Frequência livre. dirigentes sindicais
  • Cláusula centésima segunda – Relações de contribuintes
  • Cláusula centésima terceira – Cópias das guia de fundo de garantia ou similar
  • Cláusula centésima quarta – Cursos nas entidades sindicais
  • Cláusula centésima quinta – Escolas de hotelaria. convênio de apoio mútuo
  • Cláusula centésima sexta – Comissão paritária. aperfeiçoamento das cláusulas convencionais

Relações Sindicais

  • Cláusula centésima sétima – Abrangência geral
  • Cláusula centésima oitava – Multa

Disposições Gerais

  • Cláusula centésima nona – Prorrogação, revisão e denúncia
  • Cláusula centésima décima – Dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula centésima décima primeira – Esclarecimento final

ANEXO I - ATA NEGOCIAÇÃO COLETIVA 2025/2027

  • Cláusula 112
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares de São Paulo

Fed Hotéis Restaurantes Bares e Similares Est São Paulo

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ