SEECLAG × SINPRECON: convenção coletiva 2025/2027 (SP)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEECLAG × SINPRECON 2025/2027 sem ler o documento inteiro

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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
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Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SEECLAG × SINPRECON 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

Cláusula quadragésima quinta – Horas extras

Descanso Semanal

Cláusula quadragésima sexta – Domingos, feriados e descanso semanal remunerado

Faltas

Cláusula quadragésima sétima – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

Cláusula quadragésima oitava – Jornada especial

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEECLAG × SINPRECON 2025/2027 trata

Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004914/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Vigência da cláusula: 01/10/2025 a 30/09/2026
Vigência da cláusula: 01/10/2025 a 30/09/2026
Cláusula quinta – Recibo de pagamento
Cláusula sexta – Adiantamento salarial
Cláusula sétima – Mora salarial
Cláusula oitava – Salario substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula nona – Adiantamento da parcela do 13 salario
Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço bienio
Cláusula décima primeira – Adicional noturno
Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade e periculosidade
Cláusula décima terceira – Adicional por acumulo de função
Cláusula décima quarta – Salario familia
Cláusula décima quinta – Salario habitação
Vigência da cláusula: 01/10/2025 a 30/09/2026
Cláusula décima sétima – Auxilio transporte
Cláusula décima oitava – Beneficio telemedicina e beneficios sociais saude complementar
Cláusula décima nona – Anexo beneficio telemedicina e beneficios sociais saude complementar
Cláusula vigésima – Indenização por invalidez
Cláusula vigésima primeira – Indenização por morte
Cláusula vigésima segunda – Auxilio funeral
Cláusula vigésima terceira – Auxilio creche
Cláusula vigésima quarta – Auxilio filho excepcional

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula vigésima quinta – Salario admissão
Cláusula vigésima sexta – Trabalhadores estudantes
Cláusula vigésima sétima – Dispensa por justa causa
Cláusula vigésima oitava – Rescisão indireta
Cláusula vigésima nona – Aviso previo
Cláusula trigésima – Terceirização e mão de obra locada
Cláusula trigésima primeira – Portadores de condiçoes especiais
Cláusula trigésima segunda – Contrato de experiencia na readmissão
Cláusula trigésima terceira – Contrato por prazo determinado
Cláusula trigésima quarta – Definiçoes do trabalhador empregador e das funçoes dos trabalhadores
Cláusula trigésima quinta – Prazo para desocupação do imovel ocupado pelo trabalhador
Cláusula trigésima sexta – Atraso no pagamento das verbas rescisorias
Cláusula trigésima sétima – Homologação e assistencia na rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula trigésima oitava – Estabilidade gestante
Cláusula trigésima nona – Estabilidade do trabalhador em idade militar
Cláusula quadragésima – Estabilidade do trabalhador portador de doença profissional
Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade do trabalhador em auxilio doença
Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade aposentadoria
Cláusula quadragésima terceira – Dia da categoria profissional
Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade normativa

Férias e Licenças

Cláusula quadragésima nona – Ferias
Cláusula quinquagésima – Licença dirigente sindical
Cláusula quinquagésima primeira – Licença adotante
Cláusula quinquagésima segunda – Ferias proporcionais
Cláusula quinquagésima terceira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula quinquagésima quarta – Condiçoes sanitarias
Cláusula quinquagésima quinta – Agua potavel
Cláusula quinquagésima sexta – Condominio com alojamento
Cláusula quinquagésima sétima – Programa pcmso nr7 programa pgr e perfil pp
Cláusula quinquagésima oitava – Uniformes e equipamentos de proteção individual
Cláusula quinquagésima nona – Exames medicos
Cláusula sexagésima – Atestados medicos e odontologicos
Cláusula sexagésima primeira – Primeiros socorros

Relações Sindicais

Cláusula sexagésima segunda – Contribuiçoes devida pelos empregados
Cláusula sexagésima terceira – Contribuiçoes devidas pelos empregadores
Cláusula sexagésima quarta – Conduta antisindical
Cláusula sexagésima quinta – Compromisso das entidades signatarias

Disposições Gerais

Cláusula sexagésima sexta – Solucão de controversias
Cláusula sexagésima sétima – Ação de cumprimento
Cláusula sexagésima oitava – Penalidades
Cláusula sexagésima nona – Revisão denuncia ou revogação
Cláusula septagésima – Ultratividade

ANEXO I - ATA DO SIMPRECON

Cláusula 71

ANEXO II - ATA SEECLAG

Cláusula 72

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SEECLAG

SECOVI-SP × SEECLAG: convenção coletiva 2026/2028 (SP)01/05/2026 a 30/04/2028

Outras convenções de São Paulo Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

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