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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SECOVI-SP × SEECLAG 2026/2028

Empregados em edifícios, condomínios, residenciais e comerciais , empresas de compra, venda, locação e administração…

Vigente

Registro no MTE
SP007633/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Sindicatos
  • Sind Emp Comp Venda Loc Adm Imov Resid Comerc São Paulo (SECOVI-SP)
  • Sind Emp Ed Cond(rc) Emp Empr Cv Loc Adm Im(rc)gja Bert (SEECLAG)
Abrangência
Bertioga/SP e Guarujá/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI-SP × SEECLAG 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI-SP × SEECLAG 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-SP × SEECLAG 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Estado de calamidade pública - redução jornada trabalho / redução salário

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Estado de calamidade pública / emergência sanitária – Compensação de horas
  • Cláusula quadragésima oitava – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima nona – Intervalo para refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Anotações de frequências

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Faltas justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima segunda – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Abono de ausências para consultas e exames de pré-natal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Violência doméstica e familiar
  • Cláusula quinquagésima quinta – Ausência por motivo de força maior – Desastres naturais
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