CCT SECOVI-SP × SINDIMAR 2026/2028
Em intersecção com o que consta dos registros sindicais das partes, ou seja, com a seguinte categoria: empregados em…
Vigente
- Registro no MTE
- SP005883/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2028
- Sindicatos
- Sind Emp Comp Venda Loc Adm Imov Resid Comerc São Paulo (SECOVI-SP)
- Sind Empreg Empr Im Ass Ed Res com Inst B R F Cab El Mr (SINDIMAR)
- Abrangência
- Álvaro de Carvalho/SP, Cafelândia/SP, Garça/SP, Herculândia/SP, Júlio Mesquita/SP, Lupércio/SP, Marília/SP, Ocauçu/SP, Osvaldo Cruz/SP, Ourinhos/SP, Pirajuí/SP, Pompéia/SP, Ribeirão do Sul/SP, Santa Cruz do Rio Pardo/SP e Vera Cruz/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SECOVI-SP × SINDIMAR 2026/2028 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 10 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-SP × SINDIMAR 2026/2028
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima sexta – Estado de calamidade pública - redução jornada trabalho / redução salário
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima sétima – Estado de calamidade pública / emergência sanitária – Compensação de horas
- Cláusula quadragésima oitava – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima nona – Intervalo para refeição
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima – Anotações de frequências
Faltas
- Cláusula quinquagésima primeira – Faltas justificadas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quinquagésima segunda – Empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima terceira – Abono de ausências para consultas e exames de pré-natal
- Cláusula quinquagésima quarta – Violência doméstica e familiar
- Cláusula quinquagésima quinta – Ausência por motivo de força maior – Desastres naturais