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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESVESP: convenção coletiva 2024/2025Empr Vigil e Seg em Empr Seg Vigil e Afins…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004978/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESVESP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESVESP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SESVESP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Abono de falta para levar filho (a) ao médico
  • Cláusula 20 – Faltas aos serviços - atestado de justificativa

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 35 – Domingos, feriados e folgas trabalhadas
  • Cláusula 36 – Jornada do plantonista – Distribuição de postos e despesas com transporte
  • Cláusula 37 – Reflexos e consectários legais
  • Cláusula 38 – Supressão de horas extras

Duração e Horário

  • Cláusula 68 – Contratação a tempo parcial
  • Cláusula 69 – Do vigilante embarcado em plataforma offshore
  • Cláusula 77 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 78 – Jornada de trabalho especial 12x36
  • Cláusula 79 – Jornadas especiais para o trabalho intermitente

Controle da Jornada

  • Cláusula 72 – Registro de horário de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESVESP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 71 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004978/2024 ↗.

Disposições Gerais

  • Cláusula 1 – Vigência e hipóteses de reforma da norma coletiva
  • Cláusula 33 – Revogação do termo aditivo emergencial
  • Cláusula 39 – Da lei geral de proteção de dados – Lgpd
  • Cláusula 40 – Repasse da majoração dos custos
  • Cláusula 41 – Depósito da norma coletiva
  • Cláusula 42 – Entidades sindicais signatárias da norma coletiva
  • Cláusula 43 – Revogação, eficácia e ultratividade
  • Cláusula 45 – Impacto econômico financeiro sobre os contratos
  • Cláusula 46 – Assistência jurídica pelas empresas
  • Cláusula 47 – Perda de contrato
  • Cláusula 48 – Vacinação covid-19
  • Cláusula 49 – Parametros de encargos sociais
  • Cláusula 58 – Ação de cumprimento dos direitos convencionados
  • Cláusula 59 – Penas cominatórias em favor das entidades sindicais e dos empregados

Outras cláusulas

  • Cláusula 2 – Vigência e data-base
  • Cláusula 3 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Horas extras
  • Cláusula 16 – Vale transporte para os empregados
  • Cláusula 24 – Vale ou ticket refeição
  • Cláusula 25 – Cesta básica
  • Cláusula 26 – Auxílio funeral
  • Cláusula 27 – Adicional noturno
  • Cláusula 28 – Insalubridade
  • Cláusula 29 – Seguro de vida
  • Cláusula 60 – Periculosidade – Atividade profissional de segurança pessoal ou patrimonial
  • Cláusula 61 – Assistência médica e hospitalar
  • Cláusula 82 – Ppr – Programa de participação nos resultados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Anotações contratuais em ctps
  • Cláusula 50 – Carta de dispensa – Demissão – Aviso prévio
  • Cláusula 51 – Dispensa do trintídio
  • Cláusula 74 – Assistência às rescisões de contrato
  • Cláusula 75 – Preferência na contratação de empregados
  • Cláusula 76 – Preenchimento de vagas
  • Cláusula 83 – Nulidade de atos das empresas

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Norma salarial coletiva, abrangência, aplicabilidade
  • Cláusula 7 – Antecipações salariais e aumentos reais
  • Cláusula 8 – Salário do substituto
  • Cláusula 9 – Remunerações e benefícios diferenciados
  • Cláusula 11 – Reajuste salarial e salários normativos
  • Cláusula 18 – Descontos proibidos
  • Cláusula 19 – Descontos especiais em folha de pagamento
  • Cláusula 70 – Documento único de registro salarial
  • Cláusula 71 – Folha de pagamento mensal – Fechamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 12 – Colete a prova de balas
  • Cláusula 13 – Eleições / cumprimento da cipa
  • Cláusula 14 – Da compensação em casos de acidente de trabalho
  • Cláusula 17 – Saúde ocupacional – Assistência especializada – Aso
  • Cláusula 44 – Constituição de sesmt comum pelas empresas
  • Cláusula 66 – Uniformes, roupas e instrumentos de trabalho
  • Cláusula 67 – Do uso de tecnologias - body cam (câmera corporal portátil)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Conforto, higiene e segurança no trabalho
  • Cláusula 21 – Benefícios previdenciários
  • Cláusula 22 – Do uso de aparelhos eletrônicos
  • Cláusula 23 – Comissão de representantes
  • Cláusula 30 – Benefícios e direitos institucionais
  • Cláusula 31 – Registro de assalto, furto ou roubo
  • Cláusula 32 – Promoções
  • Cláusula 34 – Transferência de município
  • Cláusula 55 – Formação profissional – Extensão e reciclagem
  • Cláusula 81 – Estabilidade provisória com as garantias salariais

Relações Sindicais

  • Cláusula 52 – Mensalidade associativa aos sindicatos profissionais
  • Cláusula 53 – Contribuição assistencial / negocial
  • Cláusula 54 – Contribuição dos empregadores para assinatura da cct para toda a categoria
  • Cláusula 56 – Responsabilização pelos compromissos obrigacionais pactuados
  • Cláusula 57 – Comissão de conciliação prévia, mediação e arbitragem
  • Cláusula 62 – Inibição ao desvio funcional
  • Cláusula 63 – Empréstimo consignado em folha de pagamento
  • Cláusula 64 – Certidão de regularidade
  • Cláusula 65 – Da quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula 73 – Quadros de avisos e garantias sindicais profissionais

Férias e Licenças

  • Cláusula 80 – Concessão e pagamento das férias anuais
Os mesmos sindicatos

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Empr Vigil e Seg em Empr Seg Vigil e Afins Sbc

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