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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias de calçados, confecções de roupas…: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de calçados, confecções de roupas, saltos, solas, formas, bolsas, cintos, luvas e…

Vigente

Registro no MTE
SP005096/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Franca/SP, Guará/SP, Igarapava/SP, Itirapuã/SP, Ituverava/SP, Patrocínio Paulista/SP, Pedregulho/SP, Rifaina/SP e São José da Bela Vista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias de calçados, confecções de roupas… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias de calçados, confecções de roupas… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias de calçados, confecções de roupas… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima segunda – Jornada ordinária

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima terceira – Acordo de compensacão de horas trabalhadas

Faltas

  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de faltas especiais
  • Cláusula quadragésima quinta – Faltas em dias especiais - 2026/2027

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Feriado no sábado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias de calçados, confecções de roupas… 2026/2027 trata

Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005096/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo para (2026 - 2027)
  • Cláusula quarta – Reajuste e correção salarial (2026-2027)
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Pagamento dos salários até o 5º dia útil de cada mês
  • Cláusula sétima – Folhas de pagamento
  • Cláusula oitava – Conta salário
  • Cláusula nona – Regularização de diferenças salariais
  • Cláusula décima – Tarefa ou peça
  • Cláusula décima primeira – Paradigma

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – 13º salário do afastado por doença
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Participação nos lucros e/ou resultados - plr 2026
  • Cláusula décima quinta – Café da manhã
  • Cláusula décima sexta – Transporte
  • Cláusula décima sétima – Abono de faltas de estudantes
  • Cláusula décima oitava – Auxilio escolar para (2027)
  • Cláusula décima nona – Período para amamentação (2026)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Anotações admissionais
  • Cláusula vigésima segunda – Registro real na função
  • Cláusula vigésima terceira – Exame para constatação de gravidez
  • Cláusula vigésima quarta – Registro de costureiras domiciliares
  • Cláusula vigésima quinta – Exame demissional
  • Cláusula vigésima sexta – Homologações de rescisões - 2026
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade de gestantes
  • Cláusula vigésima oitava – Absorventes higiênicos
  • Cláusula vigésima nona – Comunicação de admitidos e demitidos
  • Cláusula trigésima – Informações sobre o quadro funcional ao sindicato patronal

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Cargos e salários
  • Cláusula trigésima segunda – Promoções
  • Cláusula trigésima terceira – Ferramentas
  • Cláusula trigésima quarta – Serviço militar
  • Cláusula trigésima quinta – Trabalhador afastado por acidente
  • Cláusula trigésima sexta – Trabalhador afastado por doença
  • Cláusula trigésima sétima – Trabalhador em vias de se aposentar
  • Cláusula trigésima oitava – Afastamento em caso de aborto
  • Cláusula trigésima nona – Refeitórios
  • Cláusula quadragésima – Guarda de objetos pessoais
  • Cláusula quadragésima primeira – Guarda de bicicletas

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima sétima – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Material de segurança
  • Cláusula quadragésima nona – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima – Habilitação a benefícios
  • Cláusula quinquagésima primeira – Preenchimento de cat

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima terceira – Direito a informação
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição assistencial profissional 2026
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição assistencial patronal - 2026
  • Cláusula quinquagésima sexta – Repasse de mensalidades sindicais - 2026/2027
  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono de faltas de dirigentes sindicais - 2026/2027

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Comissão de negociação permanente
  • Cláusula quinquagésima nona – Conselho arbitral
  • Cláusula sexagésima – Compromisso do sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula sexagésima primeira – Multa
  • Cláusula sexagésima segunda – Data-base da categoria
  • Cláusula sexagésima terceira – Acordos entre a empresa e os trabalhadores
  • Cláusula sexagésima quarta – Combate ao trabalho infantil e protecão aos adolescentes.

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 65