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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTENUTRI × SINDERC: convenção coletiva 2026/2027

Técnicos em nutrição e dietética nas empresas de refeições coletivas, exceto a categoria econômica do setor de…

Vigente

Registro no MTE
SP005831/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/S…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTENUTRI × SINDERC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTENUTRI × SINDERC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTENUTRI × SINDERC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Compensações de dias ou horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima quinta – Do intervalo para refeição e descanso

Faltas

  • Cláusula quadragésima sexta – Abono de falta do estudante

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima sétima – Escala de revezamento
  • Cláusula quadragésima oitava – Trabalho aos domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTENUTRI × SINDERC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP005831/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
  • Cláusula quinta – Data de pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Pagamento com cheque ou depósito
  • Cláusula sétima – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula oitava – Desconto em folha
  • Cláusula nona – Substituição definitiva
  • Cláusula décima – Substituição eventual
  • Cláusula décima primeira – Garantia de salário no período de amamentação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Antecipação do décimo terceiro salário
  • Cláusula décima quarta – Horas extras e compensação
  • Cláusula décima quinta – Abono por anuênio
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Reflexos
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
  • Cláusula vigésima primeira – Concessão de vale transporte em dinheiro
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
  • Cláusula vigésima terceira – Reembolso de creche
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Readmissão sem contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sexta – Teste admissional
  • Cláusula vigésima sétima – Integração
  • Cláusula vigésima oitava – Do acordo mútuo
  • Cláusula vigésima nona – Carta aviso dispensa
  • Cláusula trigésima – Do aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Temporários
  • Cláusula trigésima segunda – Lei 13.429/2017 – Terceirizações
  • Cláusula trigésima terceira – Cotas para deficientes e pessoas com deficiência
  • Cláusula trigésima quarta – Carta de referência
  • Cláusula trigésima quinta – Homologações
  • Cláusula trigésima sexta – Trabalho intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima oitava – Serviço militar
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade - auxílio-doença
  • Cláusula quadragésima – Acidente de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Aposentadoria / estabilidade provisória
  • Cláusula quadragésima segunda – Garantia de emprego - mãe adotante
  • Cláusula quadragésima terceira – Dia do trabalhador em refeições coletivas

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Concessão de férias
  • Cláusula quinquagésima – Ausências legais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima primeira – Fornecimento de uniforme, epis, ferramentas e utensílios
  • Cláusula quinquagésima segunda – Insalubridade e periculosidade
  • Cláusula quinquagésima terceira – Exames periódicos: pcmso/nr 7
  • Cláusula quinquagésima quarta – Atestados médicos/ odontológicos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Transporte de acidentados, doentes e parturientes
  • Cláusula quinquagésima sexta – Primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima sétima – Alta médica

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima nona – Local para sindicalização
  • Cláusula sexagésima – Licença do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima primeira – Estabilidade do dirigente sindical da categoria econômica
  • Cláusula sexagésima segunda – R. s. c. / documentação
  • Cláusula sexagésima terceira – Relação nominal de empregados
  • Cláusula sexagésima quarta – Aplicação da lgpd
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
  • Vigência da cláusula: 01/06/2026 a 31/05/2027
  • Cláusula septagésima – Medidas de proteção/cartas de oposição ao sindicato

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima primeira – Prêmio / bônus assiduidade
  • Cláusula septagésima segunda – Comissão de negociação
  • Cláusula septagésima terceira – Competência
  • Cláusula septagésima quarta – Regras especiais de vigência
  • Cláusula septagésima quinta – Multa por descumprimento
  • Cláusula septagésima sexta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 77
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTENUTRI

Todas as 11 convenções do SINTENUTRI

SINDERC

Todas as 27 convenções do SINDERC
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