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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDESPORTE 2022/2023

Aos empregados de clubes esportivos e recreativos e em federações, confederações e academias esportivas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/11/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP006048/2023 ↗
Vigência
01/12/2022 a 30/11/2023
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados de Clubes Esportivos e em Feder, Confeder e Academias Esportivas no Estado de São Paulo (SINDESPORTE)
  • Sindicato das Entidades de Administração do Desporto no Estado de São Paulo
Abrangência
SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESPORTE 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESPORTE 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDESPORTE 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima segunda – Jornada semanal de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Banco de horas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da vigência do banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Feriados prolongados

Faltas

  • Cláusula quinquagésima sexta – Desconto do dsr
  • Cláusula quinquagésima sétima – Ausência justificada
  • Cláusula quinquagésima oitava – Abono por não comparecimento
  • Cláusula quinquagésima nona – Obtenção de documentos
  • Cláusula sexagésima – Abono de faltas para mãe e/ou pai trabalhador(a)
  • Cláusula sexagésima primeira – Atestados

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima segunda – Escala de revezamento
  • Cláusula sexagésima terceira – Garantia do exercício da mesma função no curso do aviso prévio
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Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ