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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SELUR × SECAS: convenção coletiva 2026/2027Caieiras/SP

Empregados motoristas em empresas de limpeza urbana, tratamento e destinação final de resíduos

Vigente

Registro no MTE
SP006393/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Caieiras/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SELUR × SECAS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SELUR × SECAS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SELUR × SECAS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula vigésima quarta – Outras escalas e jornadas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Prorrogação da jornada de trabalho em atividades insalubres

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Sistema compensação de horas ("banco de horas")
  • Cláusula vigésima sétima – Folga compensatória

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula vigésima nona – Intervalo para refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Controle de ponto por exceção: atrasos, faltas, saídas antecipadas – Facult

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Sistemas alternativos eletrônicos de controle de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SELUR × SECAS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP006393/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Atraso de pagamento dos salários
  • Cláusula quinta – Desconto de salários
  • Cláusula sexta – Danos
  • Cláusula sétima – Salários funcionais
  • Cláusula oitava – Admissões após data base

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Dia do trabalhador da limpeza urbana
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Plano de participação em resultados
  • Cláusula décima segunda – Tíquete refeição
  • Cláusula décima terceira – Vale alimentação
  • Cláusula décima quarta – Convênio médico hospitalar
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sexta – Convênio farmácias/drogarias
  • Cláusula décima sétima – Cesta natalina

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima nona – Indenização adicional devida na despedida antes da data-base
  • Cláusula vigésima – Quitação anual das verbas trabalhistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Lei geral de proteção de dados

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias - fracionamento
  • Cláusula trigésima terceira – Afastamento para lactantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Uso da plataforma operacional
  • Cláusula trigésima quinta – Equipamentos de segurança
  • Cláusula trigésima sexta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula trigésima sétima – Higienização de uniformes
  • Cláusula trigésima oitava – Uniformes - tempo de troca
  • Cláusula trigésima nona – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima – Vacinação covid 19
  • Cláusula quadragésima primeira – Afastamento decorrente de benefícios previdenciários

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Custeio sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Retomada de negociação
  • Cláusula quadragésima quinta – Revisão, denúncia, prorrogação ou revogação
  • Cláusula quadragésima sexta – Registro

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLÉIA

  • Cláusula 47

ANEXO II - MODELO TERMO DE QUITAÇÃO

  • Cláusula 48
Os mesmos sindicatos

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