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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINCOMERCIO × SECPV 2025/2026

Empregados no comércio econômica dos lojistas do comércio (estabelecimentos de tecidos de vestuários, adorno e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP007988/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Sindicatos
  • Sincomercio - Sindicato Patronal do Comércio Varejista do Pontal do Paranapanema e Alta Paulista
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Pres Venceslau (SECPV)
Abrangência
Caiuá/SP, Euclides da Cunha Paulista/SP, Marabá Paulista/SP, Mirante do Paranapanema/SP, Piquerobi/SP, Presidente Epitácio/SP, Presidente Venceslau/SP, Rosana/SP e Teodoro Sampaio/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMERCIO × SECPV 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMERCIO × SECPV 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINCOMERCIO × SECPV 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 13 – Remuneração de horas extras
  • Cláusula 48 – Compensação de horário de trabalho – Adesão

Faltas

  • Cláusula 21 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 34 – Abono de falta ao comerciário
  • Cláusula 35 – Abono de falta ao comerciário estudante
  • Cláusula 39 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 43 – Funcionamento do comércio varejista em geral
  • Cláusula 44 – Horário especial de funcionamento do comércio varejista predominantemente d
  • Cláusula 45 – Calendário de funcionamento do comércio em datas e horários especiais
  • Cláusula 47 – Intervalo para amamentação

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 46 – Prorrogação do intervalo intrajornada – Horários especiais

Controle da Jornada

  • Cláusula 49 – Controle eletrônico alternativo de jornada de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 60 – Jornada especial de funcionamento do comércio predominantemente de gêneros
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Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ