Convenção coletiva de trabalho
CCT FETQUIM-CUT/SP × SINDUSFARMA 2025/2027
Trabalhadores (as) nas indústrias de produtos farmacêuticos
Vigente
- Registro no MTE
- SP008137/2025 ↗
- Vigência
- 01/04/2025 a 31/03/2027
- Sindicatos
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Jundiaí e Região
- Federacao dos Trabalhadores do Ramo Quimico da Cut no Estado de São Paulo (FETQUIM-CUT/SP)
- Sindicato da Indústria de Produtos Farmaceuticos (SINDUSFARMA)
- Abrangência
- Bragança Paulista/SP, Cabreúva/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Jundiaí/SP, Louveira/SP e Várzea Paulista/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 6 cláusulas de jornada da CCT FETQUIM-CUT/SP × SINDUSFARMA 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quinquagésima – Jornada de trabalho
Compensação de Jornada
- Cláusula quinquagésima primeira – Compensação de dias ou horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula quinquagésima segunda – Marcação de ponto - intervalo para refeição
Faltas
- Cláusula quinquagésima terceira – Faltas e horas abonadas
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula quinquagésima quarta – Negociações coletivas de turnos
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quinquagésima quinta – Empregados estudantes