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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos trabalhadores em hotéis, restaurantes, bares, e assemelhados 2024/2025

Trabalhadores em hotéis, restaurantes, bares, e assemelhados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011087/2024 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis,restaurantes Bare
  • Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Botucatu-sp
Abrangência
Anhembi/SP, Areiópolis/SP, Bofete/SP, Botucatu/SP, Conchas/SP, Pardinho/SP, Pereiras/SP e São Manuel/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores em hotéis, restaurantes, bares, e assemelhados 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores em hotéis, restaurantes, bares, e assemelhados 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 3 – Folga dominical

Compensação de Jornada

  • Cláusula 8 – Abono de faltas
  • Cláusula 9 – Sistema de compensação de horas de trabalho banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 14 – Marcação de ponto

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 17 – Implantação de jornada especial de trabalho regime de 12x36 somente par

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 31 – Tempo à disposição do empregador

Duração e Horário

  • Cláusula 45 – Escala de folgas
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