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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDETRANS 2025/2026

Motoristas rodoviários, de fretamento e de transportes de cargas secas e molhadas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP012492/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Sindicatos
  • Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de R P (SINDETRANS)
  • Sindicato dos Motoristas Rodoviários de Fretamento de Transporte de Cargas Secas e Molhadas de Sertaozinho-sp
Abrangência
Sertãozinho/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDETRANS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDETRANS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDETRANS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Folga

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Da possibilidade de fracionamento do intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Faltas abonadas
  • Cláusula trigésima quinta – Faltas e afastamento por doença

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sexta – Trabalhador estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Papeleta, diário de bordo, ficha de trabalho externo, instrumentos eletrôni
  • Cláusula trigésima oitava – Autorização para trabalho em domingos e feriados
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Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ