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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECEG × SINDIMACO: convenção coletiva 2026/2028

Empregados no comércio do plano da cntc, exceto comércio atacadista em geral; comércio varejista em geral; comércio…

Vigente

Registro no MTE
SRT00149/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2028
Data-base
1º de abril
Abrangência
Abadia de Goiás/GO, Abadiânia/GO, Acreúna/GO, Adelândia/GO, Água Fria de Goiás/GO, Água Limpa/GO, Alexânia/GO, Aloândia/GO, Alto Horizonte/GO, Alto Paraíso de Goiás/GO, Alvorada do Norte/GO… (ver todos)

Abadia de Goiás/GO, Abadiânia/GO, Acreúna/GO, Adelândia/GO, Água Fria de Goiás/GO, Água Limpa/GO, Alexânia/GO, Aloândia/GO, Alto Horizonte/GO, Alto Paraíso de Goiás/GO, Alvorada do Norte/GO, Amaralina/GO, Americano do Brasil/GO, Amorinópolis/GO, Anhanguera/GO, Anicuns/GO, Aparecida de Goiânia/GO, Aparecida do Rio Doce/GO, Aporé/GO, Araçu/GO, Aragarças/GO, Aragoiânia/GO, Araguapaz/GO, Arenópolis/GO, Aruanã/GO, Aurilândia/GO, Avelinópolis/GO, Baliza/GO, Barro Alto/GO, Bela Vista de Goiás/GO, Bom Jardim de Goiás/GO, Bom Jesus de Goiás/GO, Bonfinópolis/GO, Bonópolis/GO, Brazabrantes/GO, Britânia/GO, Buriti Alegre/GO, Buriti de Goiás/GO, Buritinópolis/GO, Cachoeira Alta/GO, Cachoeira de Goiás/GO, Cachoeira Dourada/GO, Caçu/GO, Caiapônia/GO, Caldazinha/GO, Campestre de Goiás/GO, Campinaçu/GO, Campinorte/GO, Campo Alegre de Goiás/GO, Campo Limpo de Goiás/GO, Campos Belos/GO, Campos Verdes/GO, Carmo do Rio Verde/GO, Castelândia/GO, Caturaí/GO, Cavalcante/GO, Ceres/GO, Cezarina/GO, Chapadão do Céu/GO, Cocalzinho de Goiás/GO, Colinas do Sul/GO, Córrego do Ouro/GO, Corumbá de Goiás/GO, Corumbaíba/GO, Cristianópolis/GO, Crixás/GO, Cromínia/GO, Cumari/GO, Damianópolis/GO, Damolândia/GO, Davinópolis/GO, Diorama/GO, Divinópolis de Goiás/GO, Doverlândia/GO, Edealina/GO, Edéia/GO, Estrela do Norte/GO, Faina/GO, Fazenda Nova/GO, Firminópolis/GO, Flores de Goiás/GO, Formoso/GO, Gameleira de Goiás/GO, Goianápolis/GO, Goiandira/GO, Goianésia/GO, Goiânia/GO, Goianira/GO, Goiás/GO, Goiatuba/GO, Go…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECEG × SINDIMACO 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECEG × SINDIMACO 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SECEG × SINDIMACO 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho 12 hs. por 36 hs.
  • Cláusula trigésima – Intervalo intrajornada
  • Cláusula trigésima primeira – Jornadas especiais

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de horas extras

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Do controle de registro de ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Vestibular - atestados - faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Trabalho em datas comemorativas
  • Cláusula trigésima sexta – Trabalho aos domingos
  • Cláusula trigésima sétima – Dia do comerciário
  • Cláusula trigésima oitava – Trabalho em feriados - da opção de abertura pela empresa
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECEG × SINDIMACO 2026/2028 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00149/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Compensação de aumentos
  • Cláusula sexta – Descontos de prejuízos
  • Cláusula sétima – Desconto de vale transporte
  • Cláusula oitava – Cálculo dos comissionistas
  • Cláusula nona – Das vantagens

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Do décimo terceiro salário
  • Cláusula décima primeira – Conferência dos valores em caixa
  • Cláusula décima segunda – Das horas extraordinárias
  • Cláusula décima terceira – Das horas extras dos comissionistas
  • Cláusula décima quarta – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Premiação de caixa
  • Cláusula décima sexta – Gueltas
  • Cláusula décima sétima – Do benefício social familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Regime especial de salarios
  • Cláusula décima nona – Ctps e comprovante salarial
  • Cláusula vigésima – Do termo de quitação anual
  • Cláusula vigésima primeira – Teletrabalho e trabalho intermitente
  • Cláusula vigésima segunda – Homologação de rescisão
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Curso de aperfeiçoamento - restituição
  • Cláusula vigésima quinta – Treinamento e/ou cursos profissionalizantes
  • Cláusula vigésima sexta – Da gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Da estabilidade dos pais
  • Cláusula vigésima oitava – Das estabilidades

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima – Direito ao uso do assento
  • Cláusula quadragésima primeira – Pcmso
  • Cláusula quadragésima segunda – Do uniforme e equipamentos
  • Cláusula quadragésima terceira – Do uniforme
  • Cláusula quadragésima quarta – Convênio para assistência odontológica
  • Cláusula quadragésima quinta – Convênio médico hospitalar

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial/ negocial laboral
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição associativa
  • Cláusula quadragésima oitava – Relação de contribuinte
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima – Regularidade sindical
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição associativa patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Da validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Câmara intersindical de conciliação trabalhista do comércio de goiás
  • Cláusula quinquagésima quarta – Empresas abrangidas pela cct
  • Cláusula quinquagésima quinta – Proteção dos dados do empregado
  • Cláusula quinquagésima sexta – Multa por violação à cct
  • Cláusula quinquagésima sétima – Renegociação
  • Cláusula quinquagésima oitava – Publicidade da cct

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SECEG 2026

  • Cláusula 59