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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMSAJ: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores do comércio em geral e serviços

Vigente

Registro no MTE
BA000667/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 29/02/2028
Data-base
1º de março
Abrangência
Santo Antônio de Jesus/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMSAJ 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMSAJ 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINCOMSAJ 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Balanços

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima nona – Intervalo para almoço

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Banco de horas
  • Cláusula trigésima primeira – Controle de ponto

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima segunda – Turnos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima terceira – Telefonista

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Cursos
  • Cláusula trigésima quinta – Dia dos comerciários
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMSAJ 2026/2028 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000667/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Piso dos motoristas
  • Cláusula quinta – Aumento salarial
  • Cláusula sexta – Vale
  • Cláusula sétima – Contracheque
  • Cláusula oitava – Desconto indevido
  • Cláusula nona – Comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Hora extra
  • Cláusula décima primeira – Triênio
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quarta – Indenização
  • Cláusula décima quinta – Auxilio plano de assistência e cuidado pessoal
  • Cláusula décima sexta – Diária para viagem
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Readmissão
  • Cláusula décima nona – Rescisão
  • Cláusula vigésima – Idoso
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Discriminação
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade provisória
  • Cláusula vigésima quinta – Assistência jurídica

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Assentos
  • Cláusula trigésima oitava – Segurança e medicina
  • Cláusula trigésima nona – Uniformes
  • Cláusula quadragésima – Assistência médica
  • Cláusula quadragésima primeira – Entrega de atestado

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Mensalidade
  • Cláusula quadragésima quarta – Taxa negocial/ assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Dúvidas e negociações
  • Cláusula quadragésima sexta – Multa

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 47

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA DA CATEGORIA

  • Cláusula 48