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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDSUPER: convenção coletiva 2025/2027Santo Antônio de Jesus/BA e com abrangência territorial em Santo Antônio de Jesus/BA

Trabalhadores das empresas de supermercados, hipermercados, autosserviços, atacado de autosserviços, mercearias…

Vigente

Registro no MTE
BA000874/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Santo Antônio de Jesus/BA , com abrangência territorial em Santo Antônio de Jesus/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDSUPER 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDSUPER 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINDSUPER 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Estudante
  • Cláusula vigésima oitava – Balanços

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima nona – Intervalo para almoço

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Banco de horas
  • Cláusula trigésima primeira – Controle de ponto

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima segunda – Turnos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Cursos
  • Cláusula trigésima quarta – Do funcionamento das empresas aos domingos
  • Cláusula trigésima quinta – Do funcionamento das empresas aos feriados
  • Cláusula trigésima sexta – Dia dos comerciários
  • Cláusula trigésima sétima – Multa pelo descumprimento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDSUPER 2025/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000874/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 28/02/2026
  • Vigência da cláusula: 01/04/2025 a 28/02/2026
  • Cláusula quinta – Negociação reajuste
  • Cláusula sexta – Retroativo
  • Cláusula sétima – Vale
  • Cláusula oitava – Contra cheque
  • Cláusula nona – Desconto indevido
  • Cláusula décima – Comissionistas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Hora extra
  • Cláusula décima segunda – Triênio
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Indenização
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Auxilio educação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Readmissão
  • Cláusula décima nona – Rescisão
  • Cláusula vigésima – Idoso
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Carta de referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Discriminação
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade provisória
  • Cláusula vigésima quinta – Assistência juridica

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima oitava – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Assentos
  • Cláusula quadragésima – Segurança e medicina
  • Cláusula quadragésima primeira – Assistência odontológica
  • Cláusula quadragésima segunda – Uniformes
  • Cláusula quadragésima terceira – Assistência médica

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima quinta – Mensalidade
  • Cláusula quadragésima sexta – Taxa assistencial/negocial
  • Cláusula quadragésima sétima – Taxa assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Duvidas e negociações
  • Cláusula quadragésima nona – Multa
  • Cláusula quinquagésima – Finalização

ANEXO I - ATA NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 51

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA DA CATEGORIA

  • Cláusula 52