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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT FETHEGO-TO × SINDTUR 2025/2026

Trabalhadores em turismo e hospitalidade

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
DF000169/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 28/02/2026
Sindicatos
  • Federacao Empregados Turismo Hospitalidade Est Go e To (FETHEGO-TO)
  • Sindicato de Turismo e Hospitalidade no Estado de Goiás (SINDTUR)
Abrangência
Alexânia/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETHEGO-TO × SINDTUR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETHEGO-TO × SINDTUR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT FETHEGO-TO × SINDTUR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 5 – Jornada especial de 12 x 36

Controle da Jornada

  • Cláusula 6 – Controle da jornada
  • Cláusula 7 – Abono ao trabalhador estudante

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 31 – Intervalo intrajornada reduzido
  • Cláusula 32 – Intervalo intrajornada majorado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 43 – Dia da categoria
  • Cláusula 44 – Do trabalho aos domingos e feriados

Duração e Horário

  • Cláusula 46 – Não concessão integral do intervalo intrajornada
  • Cláusula 54 – Das horas extras e feriados
  • Cláusula 55 – Jornada fixa e invariável e folga ao domingo

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 49 – Compensação por banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 50 – Intervalo intrajornada no duplo horário de atendimento
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Outras convenções do Distrito FederalDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ