Convenção coletiva de trabalho
CCT SECHSEG × FETHEGO-TO × SINDIHORBS 2026/2027
Trabalhadores em hotéis, hotéis fazenda, apart-hoteis, cujas razões sociais sejam hotéis, motéis, pensões, pousadas…
Vigente
- Registro no MTE
- GO000752/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 28/04/2027
- Sindicatos
- Sindicato Intermunicipal dos Empregados no Comércio Hoteleiro do Estado de Goiás (SECHSEG)
- Federacao Empregados Turismo Hospitalidade Est Go e To (FETHEGO-TO)
- Sindicato de Hotéis Rest Bares Sim Mun C Novas R Quente (SINDIHORBS)
- Abrangência
- Caldas Novas/GO
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SECHSEG × FETHEGO-TO × SINDIHORBS 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SECHSEG × FETHEGO-TO × SINDIHORBS 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula décima sexta – Compensação de trabalho em domingos e feriados
- Cláusula décima sétima – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula décima oitava – Intervalo intrajornada
Faltas
- Cláusula décima nona – Abono de falta do estudante
- Cláusula vigésima – Tratamento de saúde dos filhos
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima primeira – Do atestado médico ou odontológico
- Cláusula vigésima segunda – Jornada excepcional 12 x 36