CCT SINDEPRES × SINPOSPETRO-ES 2022/2023
Trabalhadores das empresas de lavagem de veículos e empresas de limpeza e conservação de veículos do estado do…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- ES000249/2022 ↗
- Vigência
- 01/01/2022 a 31/12/2023
- Sindicatos
- Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços no Estado do Espírito Santo (SINDEPRES)
- Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustiveis e Derivados de Petróleo no Estado do Espírito Santo - Sinpospetro-es
- Abrangência
- ES, com abrangência territorial em ES, com abrangência territorial em ES , com abrangência territorial em ES
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINDEPRES × SINPOSPETRO-ES 2022/2023 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
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Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDEPRES × SINPOSPETRO-ES 2022/2023
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima sexta – Durações semanais do trabalho
Descanso Semanal
- Cláusula trigésima sétima – Descanso semanal
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima oitava – Livro/cartão de ponto ou ponto eletrônico biométrico
Faltas
- Cláusula trigésima nona – Ausências justificada
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima – Abono de falta do estudante