Convenção coletiva de trabalho
CCT SEAC-MA 2026/2027
Zelador, servente, servente de limpeza, office boy, copeiro, carregador, contínuo, aux
Vigente
- Registro no MTE
- MA000125/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2027
- Sindicatos
- S dos e de Emp de Ass Con L Ed C La e S do Est do Ma
- Sind das Emp de Aseio e Conservação do Estado do Ma (SEAC-MA)
- Abrangência
- São Luís/MA
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SEAC-MA 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
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Jornada de trabalho
As 3 cláusulas de jornada da CCT SEAC-MA 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima sétima – Escala de revezamento com compensação
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula vigésima nona – Abono de falta do estudante