CCT SINETH 2023
Empregados em: hotéis, motéis, apart hotéis, pousadas, pensões, casas de cômodos e hospedarias, bares, restaurantes…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- MG000709/2023 ↗
- Vigência
- 01/01/2023 a 31/12/2023
- Sindicatos
- Sindicato dos Empregados em Hotéis, Hospitalidade, Turismo, Bares, Restaurantes e Similares de São Lourenco e Região de Minas Gerais (SINETH)
- Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Serras Verdes - Mg
- Abrangência
- Careaçu/MG, Congonhal/MG, Extrema/MG, Heliodora/MG, Inconfidentes/MG, Jacutinga/MG, Natércia/MG, Ouro Fino/MG, São João da Mata/MG, São Sebastião da Bela Vista/MG, Silvianópolis/MG, Tocos do Moji/MG e Turvolândia/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 6 cláusulas de jornada da CCT SINETH 2023
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima sexta – Duração do trabalho e banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima sétima – Intervalo para repouso e alimentação
Descanso Semanal
- Cláusula vigésima oitava – Descanso semanal remunerado
Faltas
- Cláusula vigésima nona – Abono de falta para levar filho ao médico:
- Cláusula trigésima – Abono de falta ao empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima primeira – Dia do trabalhador da categoria