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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDICON × FETHEMG 2026

Empregados em turismo e hospitalidade e patronal dos condomínios de juiz de fora e zona da mata mineira

Vigente

Registro no MTE
MG000933/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Condomínios de Jf e Zona da Mata Mineira (SINDICON)
  • Federacao Emp. Turismo e Hospitalidade Estado Minas Gerais (FETHEMG)
Abrangência
Barbacena/MG, Bicas/MG, Carangola/MG, Rio Pomba/MG, Santos Dumont/MG, São João del Rei/MG e São João Nepomuceno/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICON × FETHEMG 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICON × FETHEMG 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDICON × FETHEMG 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Horário reduzido com salário proporcional ao numero de horas trabalhadas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Horário sob sistema 12 x 36 horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta
  • Cláusula trigésima – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima primeira – Aleitamento materno

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Dia do trabalhador
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Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ