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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDICON 2026

Edifícios comerciais, residenciais ou mistos e econômica dos condomínios

Vigente

Registro no MTE
MG000953/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Condomínios de Jf e Zona da Mata Mineira (SINDICON)
  • Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Catag
Abrangência
Além Paraíba/MG, Cataguases/MG, Leopoldina/MG, Muriaé/MG, Ubá/MG e Visconde do Rio Branco/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICON 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICON 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDICON 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Horário sob sistema 12 x 36 horas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Horário reduzido com salario proporcional ao número de horas trabalhadas

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Abono de falta

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de falta ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima sétima – Aleitamento materno

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Dia do trabalhador
  • Cláusula trigésima nona – Dos feriados ativados
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Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ