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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINTRAMOV × SINDVALE 2025

Movimentadores de mercadorias em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000944/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Sindicatos
  • Sintramov - Sindicato dos Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias em Geral e Operacoes de Logística de Extrema
  • Sindicato do Comércio do Vale do Sapucai (SINDVALE)
Abrangência
Extrema/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAMOV × SINDVALE 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAMOV × SINDVALE 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINTRAMOV × SINDVALE 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima nona – Adequação da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima – Adequação da jornada de trabalho - condições especiais

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada especial de 12x36 horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Trab aos domingos para dep. de mercadorias em geral, armazens e centro dist
  • Cláusula vigésima terceira – Trab. em feriados para dep. de merc. em geral, armazens e centro distr.
  • Cláusula vigésima quarta – Trabalho em feriados para gêneros alimentícios e serviços essenciais
  • Cláusula vigésima quinta – Do trabalho aos domingos para as microempresas e empresas de pequeno porte
  • Cláusula vigésima sexta – Do trabalho em feriados para as microempresas e empresas de pequeno porte
  • Cláusula vigésima sétima – Trabalho aos domingos p/ depositos de mercadorias em geral, armazens e cen
  • Cláusula vigésima oitava – Dia do movimentador de mercadorias/logística
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Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ