Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINCOVAGAMG × SECBHR 2025/2026

Comércio varejista de gêneros alimentícios (2ª grupo - comércio varejista do plano da cnc) e profissionais no comércio…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002290/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Sindicatos
  • Sindicato do Comércio Varejista de Generos Alimenticios de Minas Gerais - Sincovagamg
  • Sindicato dos Comerciários de Belo Horizonte e Região - Secbh (SECBHR)
Abrangência
Belo Horizonte/MG, Caeté/MG, Confins/MG, Jaboticatubas/MG, Lagoa Santa/MG, Nova Lima/MG, Nova União/MG, Pedro Leopoldo/MG, Raposos/MG, Ribeirão das Neves/MG, Rio Acima/MG, Sabará/MG, São José da Lapa/MG, Taquaraçu de Minas/MG e Vespasiano/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVAGAMG × SECBHR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVAGAMG × SECBHR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAGAMG × SECBHR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 9 – Duração do trabalho do menor
  • Cláusula 15 – Adequação de jornada
  • Cláusula 16 – Marcacão do ponto/tolerância/intervalos para descanso e alimentacão

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 23 – Ausência para acompanhamento de descendente
  • Cláusula 24 – Prorrogação jornada estudante
  • Cláusula 25 – Ausência estudante para provas
  • Cláusula 26 – Horário estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 46 – Registro mecânico
  • Cláusula 47 – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 57 – Trabalho em feriados
  • Cláusula 58 – Gerentes e compradores – Cargos de confiança
  • Cláusula 59 – Reuniões e cursos
  • Cláusula 67 – Dia do comerciário
  • Cláusula 68 – Jornada especial 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis