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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILOJAS × SECBHR: convenção coletiva 2024/2025

Empregados no comércio atacadista e/ou varejista de adornos e acessórios em vestuário algodão e outras fibras vegetais…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003475/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Belo Horizonte/MG, Caeté/MG, Confins/MG, Lagoa Santa/MG, Nova Lima/MG, Pedro Leopoldo/MG, Raposos/MG, Ribeirão das Neves/MG, Rio Acima/MG, Sabará/MG, São José da Lapa/MG e Vespasiano/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILOJAS × SECBHR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILOJAS × SECBHR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 16 cláusulas de jornada da CCT SINDILOJAS × SECBHR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 5 – Feriados
  • Cláusula 6 – Carnaval
  • Cláusula 7 – Jornada especial 12x36 horas
  • Cláusula 8 – Reuniões e cursos

Faltas

  • Cláusula 9 – Dia do comerciário
  • Cláusula 12 – Faltas
  • Cláusula 13 – Falta por morte de sogro (a)

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 16 – Prorrogação jornada estudante
  • Cláusula 17 – Ausência estudante para provas
  • Cláusula 18 – Horário estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 20 – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 27 – Intervalo intrajornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 44 – Adequação da jornada
  • Cláusula 45 – Duração do trabalho do menor
  • Cláusula 46 – Registro mecânico
  • Cláusula 47 – Marcação do ponto/tolerância /intervalos para descanso e alimentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILOJAS × SECBHR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003475/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Conferência de caixa
  • Cláusula 29 – Carga e descarga de caminhões
  • Cláusula 52 – Regulamento interno

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 14 – Cálculo de férias - 13º salário-rescisão do comissionista e atestado médico
  • Cláusula 15 – Salário de ingresso
  • Cláusula 19 – Garantia mínima
  • Cláusula 23 – Diferenças salariais
  • Cláusula 24 – Término de aprendizagem
  • Cláusula 33 – Admitido na mesma função
  • Cláusula 51 – Salário empregado mais antigo
  • Cláusula 55 – Vedação de descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Quebra de caixa
  • Cláusula 28 – Convênio alimentação
  • Cláusula 38 – Convênio creches
  • Cláusula 49 – Prêmios
  • Cláusula 50 – Horas extras
  • Cláusula 53 – Taxa de comissão
  • Cláusula 54 – Periodicidade no pagamento do plr

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Uniformes
  • Cláusula 30 – Dispensa de médico coordenador
  • Cláusula 31 – Exames admissionais e demissionais
  • Cláusula 34 – Atestado médico
  • Cláusula 39 – Armários
  • Cláusula 40 – Assentos

Relações Sindicais

  • Cláusula 21 – Desconto de mensalidades
  • Cláusula 22 – Diferença de contribuição sindical
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial das empresas
  • Cláusula 35 – Contribuições patronais
  • Cláusula 36 – Relação nominal empregados
  • Cláusula 37 – Contribuição assistencial dos empregados

Férias e Licenças

  • Cláusula 25 – Início das férias
  • Cláusula 48 – Afastamento de férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 32 – Efeitos
  • Cláusula 41 – Acordos coletivos
  • Cláusula 42 – Duração
  • Cláusula 43 – Fiscalização
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDILOJAS

SECBHR

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