Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SETH-TAP × SINDIBES 2026/2027

Empregados em instituto de beleza e cabeleireiros de senhora, oficiais barbeiros, ajudantes manicures e cabeleireiros…

Vigente

Registro no MTE
MG003035/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Sindicatos
  • Sind Emp Turismo e Hospitalidade de Uberl, Triang Min Alto P (SETH-TAP)
  • Sindicato das Empresas da Area de Beleza e Estética de Uberlândia e Região - Sindibes
Abrangência
Abadia dos Dourados/MG, Araguari/MG, Araporã/MG, Cascalho Rico/MG, Centralina/MG, Coromandel/MG, Douradoquara/MG, Estrela do Sul/MG, Grupiara/MG, Indianópolis/MG, Iraí de Minas/MG, Monte Alegre de Minas/MG, Monte Carmelo/MG, Prata/MG, Tupaciguara/MG e Uberlândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETH-TAP × SINDIBES 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETH-TAP × SINDIBES 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SETH-TAP × SINDIBES 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada 12 x 36 (180 horas mensais)

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Da compensação de horas extras (banco de horas)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo para repouso - alimentação

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Aleitamento
  • Cláusula vigésima oitava – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Jornada em tempo parcial
  • Cláusula trigésima – Intervalo para lanche
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ