Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHA-MS: convenção coletiva 2024/2026Corumbá/MS e Ladário/MS

Trabalhadores em hotéis, apart-hotéis, motéis, flat's, hospedarias, pousadas, restaurantes, cantinas, pizzarias…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000018/2025 ↗
Vigência
01/02/2024 a 31/01/2026
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Corumbá/MS e Ladário/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHA-MS 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHA-MS 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDHA-MS 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 14 – Fornecimento de recibos e folha de ponto
  • Cláusula 15 – Anotação na ctps
  • Cláusula 16 – Tempo à disposição do empregador

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 39 – Intervalo intrajornada- para descanso e alimentação
  • Cláusula 40 – Intervalo interjornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 42 – Compensação e banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 43 – Jornada de trabalho especial de tempo parcial

Faltas

  • Cláusula 49 – Atestados médicos
  • Cláusula 50 – Provas de vestibular ou enem
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHA-MS 2024/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000018/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula 44 – Educação e aperfeiçoamento profissional do empregado
  • Cláusula 45 – Retorno da previdência
  • Cláusula 51 – Fornecimento de equipamentos de proteção

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Dissídio coletivo
  • Cláusula 5 – Multa por descumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula 6 – Multa por dispensa de trabalhador próximo a data base da categoria.
  • Cláusula 24 – Da competência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Correção salarial
  • Cláusula 8 – Salário substituto
  • Cláusula 9 – Maior remuneração
  • Cláusula 10 – Descontos salariais
  • Cláusula 19 – Repouso remunerado
  • Cláusula 20 – Trabalho aos domingos
  • Cláusula 25 – Desconto alimentação
  • Cláusula 26 – Atraso
  • Cláusula 32 – Piso salarial
  • Cláusula 34 – Repis, normas de adesão e piso salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 11 – Hora extra-adicional
  • Cláusula 12 – Feriados
  • Cláusula 17 – Planos odontológico e médico
  • Cláusula 18 – Benefício social familiar - bsf
  • Cláusula 21 – Vale transporte
  • Cláusula 22 – Auxílio deslocamento
  • Cláusula 27 – Quebra de caixa
  • Cláusula 28 – Gorjetas
  • Cláusula 33 – Trabalho noturno
  • Cláusula 35 – Participação de lucros e resultados - plr
  • Cláusula 38 – Auxílio alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Contrato de experiência
  • Cláusula 29 – Homologações de rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 37 – Risco do negócio
  • Cláusula 46 – Aviso prévio
  • Cláusula 47 – Trabalho intermitente
  • Cláusula 48 – Deficiente físico

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Colocação de aviso- entidade sindical
  • Cláusula 30 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 31 – Contribuição assistencial laboral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 36 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 41 – Curso no sindicato