Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMAD-MS × FETRICOM-MS × SINTRICOM/MS e outros: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de móveis em geral, marcenarias, carpintarias, serrarias, tanoarias, madeiras compensadas…

Vigente

Registro no MTE
MS000394/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Água Clara/MS, Alcinópolis/MS, Amambai/MS, Anastácio/MS, Anaurilândia/MS, Angélica/MS, Antônio João/MS, Aparecida do Taboado/MS, Aquidauana/MS, Aral Moreira/MS, Bandeirantes/MS, Bataguassu/MS… (ver todos)

Água Clara/MS, Alcinópolis/MS, Amambai/MS, Anastácio/MS, Anaurilândia/MS, Angélica/MS, Antônio João/MS, Aparecida do Taboado/MS, Aquidauana/MS, Aral Moreira/MS, Bandeirantes/MS, Bataguassu/MS, Batayporã/MS, Bela Vista/MS, Bodoquena/MS, Bonito/MS, Brasilândia/MS, Caarapó/MS, Camapuã/MS, Campo Grande/MS, Caracol/MS, Cassilândia/MS, Chapadão do Sul/MS, Corguinho/MS, Coronel Sapucaia/MS, Costa Rica/MS, Coxim/MS, Deodápolis/MS, Dois Irmãos do Buriti/MS, Douradina/MS, Dourados/MS, Eldorado/MS, Fátima do Sul/MS, Glória de Dourados/MS, Guia Lopes da Laguna/MS, Iguatemi/MS, Inocência/MS, Itaporã/MS, Itaquiraí/MS, Ivinhema/MS, Japorã/MS, Jaraguari/MS, Jardim/MS, Jateí/MS, Juti/MS, Laguna Carapã/MS, Maracaju/MS, Miranda/MS, Mundo Novo/MS, Naviraí/MS, Nioaque/MS, Nova Alvorada do Sul/MS, Nova Andradina/MS, Novo Horizonte do Sul/MS, Paranaíba/MS, Paranhos/MS, Pedro Gomes/MS, Ponta Porã/MS, Porto Murtinho/MS, Ribas do Rio Pardo/MS, Rio Brilhante/MS, Rio Negro/MS, Rio Verde de Mato Grosso/MS, Rochedo/MS, Santa Rita do Pardo/MS, São Gabriel do Oeste/MS, Selvíria/MS, Sete Quedas/MS, Sidrolândia/MS, Sonora/MS, Tacuru/MS, Taquarussu/MS, Terenos/MS, Três Lagoas/MS e Vicentina/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMAD-MS × FETRICOM-MS × SINTRICOM/MS e outros 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMAD-MS × FETRICOM-MS × SINTRICOM/MS e outros 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDMAD-MS × FETRICOM-MS × SINTRICOM/MS e outros 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Horário de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima terceira – Supressão nos intervalos intrajornadas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Da ausência
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMAD-MS × FETRICOM-MS × SINTRICOM/MS e outros 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000394/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salárial
  • Cláusula quinta – Reajuste do aviso prévio
  • Cláusula sexta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sétima – Remuneração dos dias de repouso

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Transporte
  • Cláusula nona – Plano de saúde de assistência familiar
  • Cláusula décima – Auxilio acidentário
  • Cláusula décima primeira – Estabilidade do auxilio doença
  • Cláusula décima segunda – Auxilio funeral
  • Cláusula décima terceira – Cesta básica
  • Cláusula décima quarta – Estabilidade pré aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Dispensa
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Cláusula décima oitava – Autenticação documental
  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Cursos
  • Cláusula vigésima primeira – Empregado transferido

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Comunicação de férias
  • Cláusula vigésima sétima – Congressos e conferências

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Cantina e alojamento
  • Cláusula vigésima nona – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula trigésima – Estabilidade/cipas
  • Cláusula trigésima primeira – Exâmes médicos
  • Cláusula trigésima segunda – Transporte do acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Sindicalização
  • Cláusula trigésima quarta – Presença de representante do sindicato
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Desconto assistencial laboral
  • Cláusula trigésima sétima – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima oitava – Relação de empregado

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Competência
  • Cláusula quadragésima – Multa por infração
  • Cláusula quadragésima primeira – Discriminação

ANEXO I - ATA LABORAL TRES LAGOAS

  • Cláusula 42

ANEXO II - ATA LABORAL CG

  • Cláusula 43

ANEXO III - ATA LABORAL FED

  • Cláusula 44

ANEXO IV - ATA LABORAL DOURADOS

  • Cláusula 45

ANEXO V - ATA LABORAL NAVIRAÍ

  • Cláusula 46