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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON-MS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadoresnas indústrias de olaria, cimento, cal e gesso, produtos de cimento, cerâmica para construçãomármore e…

Vigente

Registro no MTE
MS000335/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Água Clara/MS, Alcinópolis/MS, Amambai/MS, Anastácio/MS, Anaurilândia/MS, Angélica/MS, Antônio João/MS, Aparecida do Taboado/MS, Aquidauana/MS, Aral Moreira/MS, Bandeirantes/MS, Bataguassu/MS… (ver todos)

Água Clara/MS, Alcinópolis/MS, Amambai/MS, Anastácio/MS, Anaurilândia/MS, Angélica/MS, Antônio João/MS, Aparecida do Taboado/MS, Aquidauana/MS, Aral Moreira/MS, Bandeirantes/MS, Bataguassu/MS, Batayporã/MS, Bela Vista/MS, Bodoquena/MS, Bonito/MS, Brasilândia/MS, Caarapó/MS, Camapuã/MS, Campo Grande/MS, Caracol/MS, Cassilândia/MS, Chapadão do Sul/MS, Corguinho/MS, Coronel Sapucaia/MS, Costa Rica/MS, Coxim/MS, Deodápolis/MS, Dois Irmãos do Buriti/MS, Douradina/MS, Dourados/MS, Eldorado/MS, Fátima do Sul/MS, Glória de Dourados/MS, Guia Lopes da Laguna/MS, Iguatemi/MS, Inocência/MS, Itaporã/MS, Itaquiraí/MS, Ivinhema/MS, Japorã/MS, Jaraguari/MS, Jardim/MS, Jateí/MS, Juti/MS, Laguna Carapã/MS, Maracaju/MS, Miranda/MS, Mundo Novo/MS, Naviraí/MS, Nioaque/MS, Nova Alvorada do Sul/MS, Nova Andradina/MS, Novo Horizonte do Sul/MS, Paranaíba/MS, Paranhos/MS, Pedro Gomes/MS, Ponta Porã/MS, Porto Murtinho/MS, Ribas do Rio Pardo/MS, Rio Brilhante/MS, Rio Negro/MS, Rio Verde de Mato Grosso/MS, Rochedo/MS, Santa Rita do Pardo/MS, São Gabriel do Oeste/MS, Selvíria/MS, Sete Quedas/MS, Sidrolândia/MS, Sonora/MS, Tacuru/MS, Taquarussu/MS, Terenos/MS, Três Lagoas/MS e Vicentina/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCON-MS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON-MS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON-MS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Horário de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho nos domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Do banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Atestado médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON-MS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000335/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Categorias abrangidas
  • Cláusula quarta – Pisos salariais
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Data de pagamento
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas-extras
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Prêmio de férias por assiduidade
  • Cláusula décima segunda – Prêmios, produtividade e programas de incentivo
  • Cláusula décima terceira – Alimentação
  • Cláusula décima quarta – Transporte do trabalhador
  • Cláusula décima quinta – Transporte
  • Cláusula décima sexta – Auxílio acidentário
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima nona – Homologação da rescisão
  • Cláusula vigésima – Do contrato de trabalho por obra certa ou serviço certo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Ferramentas e equipamentos de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Refeitórios e sanitários
  • Cláusula vigésima nona – Equipamentos de segurança
  • Cláusula trigésima – Uniformes e roupas de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Colocação de avisos
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição negocial
  • Cláusula trigésima quinta – Plano de serviços médicos e odontológicos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Multa por infração à cct
  • Cláusula trigésima sétima – Da subempreitada

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINTRACIMENTO

  • Cláusula 38

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA SINTRACIMENTO

  • Cláusula 39

ANEXO III - ATA SINTRACOM CG

  • Cláusula 40

ANEXO IV - LISTA DE PRESENÇA SINTRACOM CG

  • Cláusula 41