Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMEX-PE: convenção coletiva 2026

Empregados no comércio de bens e serviços de maquinismos, ferragens, tintas, máquinas, bombas, ferramentas…

Vigente

Registro no MTE
PE000088/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Carpina/PE e Limoeiro/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMEX-PE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMEX-PE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINCOMEX-PE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Do expediente de final de ano

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Da jornada de trabalho no comércio em domingos e feriados
  • Cláusula trigésima segunda – Dos empregados estudantes

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Das reuniões
  • Cláusula trigésima quarta – Do dia do comerciário

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Do controle do horário de trabalho / ponto alternativo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMEX-PE 2026 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000088/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial 2026
  • Cláusula quarta – Do reajuste e reposição de perdas salariais 2026
  • Cláusula quinta – Dos comissionistas
  • Cláusula sexta – Serviços gerais
  • Cláusula sétima – Do pagamento de salário e comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Do menor aprendiz
  • Cláusula nona – Dos descontos salariais e rescisórios
  • Cláusula décima – Da aplicação da norma coletiva em benefício da categoria laboral
  • Cláusula décima primeira – Da aplicação da norma coletiva para a categoria patronal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Do adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Das horas extras/dos serviços noturnos
  • Cláusula décima quarta – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Dos beneficiários laborais e patronais desta norma coletiva
  • Cláusula décima sexta – Dos benefícios adicionais conquistados para a categoria laboral
  • Cláusula décima sétima – Dos benefícios adicionais conquistados para a categoria patronal
  • Cláusula décima oitava – Do vale transporte
  • Cláusula décima nona – Dos auxílios e adicionais da categoria laboral
  • Cláusula vigésima – Abono especial – 2025

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Das anotações da ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Da rescisão do contrato do trabalho/prazo
  • Cláusula vigésima terceira – Da rescisão do comissionista, cálculo de férias e 13º salário
  • Cláusula vigésima quarta – Da carta de apresentação
  • Cláusula vigésima quinta – Da dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Das garantias da empregada gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Da garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula vigésima oitava – Da estabilidade do pai/ do aposentando
  • Cláusula vigésima nona – Do home office

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Das ausências justificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Das condições mínimas de higiene e segurança
  • Cláusula trigésima oitava – Do assento do local de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Do atestado médico ocupacional
  • Cláusula quadragésima – Do fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula quadragésima primeira – Da comissão de prevenção de acidentes
  • Cláusula quadragésima segunda – Do deslocamento para a realização de exames médicos
  • Cláusula quadragésima terceira – Do atestado médico e odontológico
  • Cláusula quadragésima quarta – Da remoção do empregado acidentado
  • Cláusula quadragésima quinta – Das perícias

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sexta – Da associação de empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima oitava – Das garantias sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Da relação de empregados
  • Cláusula quinquagésima – Da contribuição negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Da contribuição negocial profissional
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da mensalidade associativa
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do direito de oposição à contribuição negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da lei geral de proteção de dados – Lgpd
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da homologação do acordo extrajudicial

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Do termo de quitação anual de débitos trabalhistas e da categoria
  • Cláusula quinquagésima sétima – Da comissão de conciliação prévia / mediação e conciliação extrajudicial
  • Cláusula quinquagésima oitava – Da fiscalização
  • Cláusula quinquagésima nona – Multa por descumprimento das obrigações
  • Cláusula sexagésima – Da autenticação das convenções
  • Cláusula sexagésima primeira – Da assinatura digital
  • Cláusula sexagésima segunda – Das divergências e foro

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 63