Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINCOMCAPE × SINDECOM 2026/2027

Empregados no comércio de calçados

Vigente

Registro no MTE
PE000499/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Sindicatos
  • Sindicato do Comércio de Calçados de Pernambuco (SINCOMCAPE)
  • Sindicato dos Empregados no Comércio das Cidades de Pombos, Cha Grande, Gravata, Bezerros, Saire, Camocim de São Felix e Bonito. (SINDECOM)
Abrangência
Bezerros/PE, Bonito/PE, Camocim de São Félix/PE, Chã Grande/PE, Gravatá/PE, Pombos/PE e Sairé/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMCAPE × SINDECOM 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMCAPE × SINDECOM 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINCOMCAPE × SINDECOM 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Horas extras/ banco de horas/dos serviços noturnos

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima oitava – Da pausa para descanso

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima nona – Do repouso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Isenção de controle de ponto para gerentes, subgerentes e supervisor

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima primeira – Do abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Do transporte de empregados no horário noturno
  • Cláusula quadragésima terceira – Do certificado de assiduidade
  • Cláusula quadragésima quarta – Do expediente do final de ano
  • Cláusula quadragésima quinta – Do dia do comerciário
  • Cláusula quadragésima sexta – Funcionamento do comércio nos feriados/domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de PernambucoDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ