CCT SINDMETAL × SINDIMETAL 2025/2026
A(s) categoria(s) econômicas integrantes do 3º grupo indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico, do…
Vigente
- Registro no MTE
- PR000023/2026 ↗
- Vigência
- 01/12/2025 a 30/11/2026
- Sindicatos
- Sindicato das Indústrias Metalurgica Mecanica Mat.elétrico e (SINDMETAL)
- Sind. Trab. Ind. Metal. Mec. Mat. Elet. de Umuarama (SINDIMETAL)
- Abrangência
- Cruzeiro do Oeste/PR e Umuarama/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDMETAL × SINDIMETAL 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima quinta – Horas extras
- Cláusula quadragésima sexta – Horários especiais de trabalho
- Cláusula quadragésima sétima – Banco de horas
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima oitava – Compensação da jornada de trabalho - para empresas que não optarem por banc
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima nona – Minutos residuais
- Cláusula quinquagésima – Registro eletrônico de ponto alternativo - rep – A
Faltas
- Cláusula quinquagésima primeira – Abono de falta á empregada mãe
- Cláusula quinquagésima segunda – Comunicação de falta grave
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quinquagésima terceira – Abono de falta ao estudante