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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDIMETAL × SINDMETAL 2024/2025

Econômicas integrantes do 3º grupo indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico, do plano da cni pela…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/11/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000874/2025 ↗
Vigência
01/12/2024 a 30/11/2025
Sindicatos
  • Sind. Trab. Ind. Metal. Mec. Mat. Elet. de Umuarama (SINDIMETAL)
  • Sindicato das Indústrias Metalurgica Mecanica Mat.elétrico e Autopecas de Apucarana (SINDMETAL)
Abrangência
Cruzeiro do Oeste/PR e Umuarama/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMETAL × SINDMETAL 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMETAL × SINDMETAL 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIMETAL × SINDMETAL 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 21 – Abono de falta á empregada mãe
  • Cláusula 22 – Comunicação de falta grave

Controle da Jornada

  • Cláusula 23 – Minutos residuais
  • Cláusula 77 – Registro eletrônico de ponto alternativo - rep - a

Duração e Horário

  • Cláusula 45 – Horas extras
  • Cláusula 47 – Horarios especiais de trabalho
  • Cláusula 48 – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 56 – Abono de falta ao estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 78 – Para empresas que não optarem por banco de horas
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