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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMETAL × SINDIMETAL: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em indústria metalúrgica, mecânica e de material elétrico, indústria de aparelhos elétricos eletrônicos…

Vigente

Registro no MTE
PR000726/2026 ↗
Vigência
01/12/2025 a 30/11/2026
Data-base
1º de dezembro
Abrangência
Douradina/PR, Icaraíma/PR, Maria Helena/PR, Nova Olímpia/PR e Tapira/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMETAL × SINDIMETAL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMETAL × SINDIMETAL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDMETAL × SINDIMETAL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima quarta – Minutos residuais

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Horas extras
  • Cláusula quadragésima sexta – Banco de horas – Flexibilização da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Compensação da jornada de trabalho – Para empresas que não optarem por

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Ausências legais
  • Cláusula quadragésima nona – Abono de falta à empregada mãe
  • Cláusula quinquagésima – Atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Doação de sangue
  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula quinquagésima terceira – Adicional noturno produção a partir das 22:00 horas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Descanso intrajornada
  • Cláusula quinquagésima quinta – Horários especiais de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Registro eletrônico de ponto alternativo - rep-a
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMETAL × SINDIMETAL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 74 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000726/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Abono especial
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Da entrega dos comprovantes de pagamento/holerite
  • Cláusula oitava – Salário admissão
  • Cláusula nona – Salário do comissionado
  • Cláusula décima – Salário substituição
  • Cláusula décima primeira – Adiantamento de salário/vale
  • Cláusula décima segunda – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula décima terceira – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula décima quarta – Reembolso de despesas
  • Cláusula décima quinta – Pagamento de pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Participação nos resultados
  • Cláusula décima sétima – Concessão de cesta básica
  • Cláusula décima oitava – Transporte
  • Cláusula décima nona – Auxílio educação
  • Cláusula vigésima – Complementação de auxílio-doença
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima segunda – Subsídios para medicamentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Exames médicos
  • Cláusula vigésima quinta – Exames laboratoriais
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia ao trabalhador no encerramento das atividades
  • Cláusula vigésima sétima – Comunicação de falta grave
  • Cláusula vigésima oitava – Preenchimento de vagas
  • Cláusula vigésima nona – Contrato a tempo parcial
  • Cláusula trigésima – Suspensão temporária do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Anotações na carteira profissional – Pena de prisão
  • Cláusula trigésima segunda – Pagamento de verbas rescisórias fora do prazo legal
  • Cláusula trigésima terceira – Homologação do termo de rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula trigésima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima sexta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula trigésima sétima – Prestação de serviço militar

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima oitava – Cursos de qualificação e das promoções
  • Cláusula trigésima nona – Empregadas mulheres
  • Cláusula quadragésima – Equidade e gênero
  • Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade da gestante e adotante
  • Cláusula quadragésima segunda – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula quadragésima terceira – Abono por aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sétima – Início das férias
  • Cláusula quinquagésima oitava – Opção pelo período de gozo de férias
  • Cláusula quinquagésima nona – Férias proporcionais
  • Cláusula sexagésima – Comunicação de férias coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima primeira – Automação
  • Cláusula sexagésima segunda – Preenchimentos de formulários para a previdência
  • Cláusula sexagésima terceira – Local para refeição
  • Cláusula sexagésima quarta – Chuveiros
  • Cláusula sexagésima quinta – Água potável
  • Cláusula sexagésima sexta – Uniforme, ferramentas e epi’s
  • Cláusula sexagésima sétima – Eleição da cipa
  • Cláusula sexagésima oitava – Medidas de proteção – Treinamento – Máquinas e equipamentos
  • Cláusula sexagésima nona – Prevenção de acidentes com prensas mecânicas, máquinas e
  • Cláusula septagésima – Baterias
  • Cláusula septagésima primeira – Pgr - pcmso e ltcat
  • Cláusula septagésima segunda – Atendimento emergencial
  • Cláusula septagésima terceira – Técnico de segurança do trabalho
  • Cláusula septagésima quarta – Melhorias nas condições de trabalho
  • Cláusula septagésima quinta – Necessidades higiênicas

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima sexta – Representante para contato com o sindicato
  • Cláusula septagésima sétima – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula septagésima oitava – Comunicados do sindicato
  • Cláusula septagésima nona – Contribuições de natureza convencional
  • Cláusula octagésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula octagésima primeira – Empregado associado afastado – Desfiliação
  • Cláusula octagésima segunda – Multa por atraso no recolhimento de mensalidades
  • Cláusula octagésima terceira – Fiscalização do cumprimento da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula octagésima quarta – Penalidade

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima quinta – Foro
  • Cláusula octagésima sexta – Representação sindical patronal

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA LABORAL

  • Cláusula 87