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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECSAP: convenção coletiva 2024/2025com Varej de Sto a da Platina, PR000469/2025

Empregados no comércio do plano da cntc, abrangendo gêneros alimentícios, mercados, minimercados, supermercados e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR000469/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Abatiá/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Guapirama/PR, Ibaiti/PR, Jaboti/PR, Japira/PR, Joaquim Távora/PR, Jundiaí do Sul/PR, Pinhalão/PR, Quatiguá/PR, Ribeirão do Pinhal/PR, Salto do Itararé/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Guapirama/PR, Ibaiti/PR, Jaboti/PR, Japira/PR, Joaquim Távora/PR, Jundiaí do Sul/PR, Pinhalão/PR, Quatiguá/PR, Ribeirão do Pinhal/PR, Salto do Itararé/PR, Santana do Itararé/PR, Santo Antônio da Platina/PR, São José da Boa Vista/PR, Siqueira Campos/PR, Tomazina/PR e Wenceslau Braz/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECSAP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECSAP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDECSAP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 7 – Controle de jornada de trabalho aos domingos
  • Cláusula 13 – Repouso semanal remunerado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 17 – Intervalo para descanso
  • Cláusula 18 – Lanches

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 22 – Trabalho nos feriados

Faltas

  • Cláusula 39 – Abono de faltas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 47 – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula 48 – Trabalho após as19:00 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECSAP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR000469/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Anotação em carteira de trabalho
  • Cláusula 4 – Contrato de experiência
  • Cláusula 12 – Aviso prévio
  • Cláusula 33 – Quitação de verbas recisórias
  • Cláusula 34 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 35 – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 38 – Empregado substituto
  • Cláusula 44 – Estágio
  • Cláusula 49 – Menores

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 14 – Caixa/prestação de contas
  • Cláusula 15 – Uniformes
  • Cláusula 16 – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula 24 – Garantia do acidentado
  • Cláusula 36 – Estabilidade pré-aposentadoria

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Relação de empregados
  • Cláusula 10 – Acesso de dirigente sindical a empresa
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial sindical patronal
  • Cláusula 27 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 37 – Licença não remunerada
  • Cláusula 40 – Abrangência territorial

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Piso salarial
  • Cláusula 9 – Regime especial de piso salarial - repis
  • Cláusula 20 – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula 23 – Comissionistas
  • Cláusula 31 – Reajuste salarial
  • Cláusula 32 – Diferenças salariais
  • Cláusula 43 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 45 – Cheques
  • Cláusula 46 – Descontos

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Câmara intersindical de conciliação e arbitragem trabalhista
  • Cláusula 29 – Renegociação
  • Cláusula 30 – Seguro
  • Cláusula 41 – Substituição processual
  • Cláusula 42 – Penalidade

Férias e Licenças

  • Cláusula 19 – Férias
  • Cláusula 28 – Férias proporcionais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 21 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 25 – Vale alimentação
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