CCT SINECALL-PR × SINTTEL-PR 2025
Trabalhadores em empresas de telecomunicações, operadores de mesas telefônicas, telefonistas em geral, empregados em…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR001783/2025 ↗
- Vigência
- 01/01/2025 a 31/12/2025
- Sindicatos
- Sindicato das Empresas de Call Center, S R C P/ F P I T V Tmkt Ds Tr Tch Ta Stcm Cstdt e Prest Serv Sistemas do Estado do Paraná com Sede em Curitiba (SINECALL-PR)
- Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações e Operadores de Mesas Telefonicas do Estado do Paraná (SINTTEL-PR)
- Abrangência
- PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINECALL-PR × SINTTEL-PR 2025 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 5 cláusulas de jornada da CCT SINECALL-PR × SINTTEL-PR 2025
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Faltas
- Cláusula 3 – Ausências justificadas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 12 – Banco de horas
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula 24 – Trabalho aos domingos e feriados, turno de revezamento ou plantão
Duração e Horário
- Cláusula 28 – Jornada de trabalho
Controle da Jornada
- Cláusula 36 – Controle alternativo de jornada de trabalho / registro de ponto