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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SESCAP-PR × SINCOFOZ 2026/2027

Contadores e técnicos em contabilidade

Vigente

Registro no MTE
PR001909/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Sindicatos
  • Sindicato Emp Serv Cont Asses Pericias Inf Pesq Est Pr (SESCAP-PR)
  • Sindicato dos Contadores e Técnicos em Contabilidade Fi (SINCOFOZ)
Abrangência
Foz do Iguaçu/PR, Matelândia/PR, Medianeira/PR, Missal/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR e São Miguel do Iguaçu/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCAP-PR × SINCOFOZ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCAP-PR × SINCOFOZ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SESCAP-PR × SINCOFOZ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Acordo coletivo para compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Prorrogação da jornada do empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima sétima – Redução do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula décima oitava – Controle da jornada de trabalho
  • Cláusula décima nona – Pré-assinalação da intrajornada
  • Cláusula vigésima – Flexibilização da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas para levar filho ao médico
  • Cláusula vigésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas em virtude de greve no transporte coletivo

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Não caracterização de tempo à disposição do empregador
  • Cláusula vigésima quinta – Teletrabalho/trabalho remoto
  • Cláusula vigésima sexta – Regime misto de trabalho ou trabalho híbrido
Analisar estas cláusulas grátis
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