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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SESCAP-PR × SICOPON 2025/2026

Profissional liberal, dos contabilistas do plano da cnpl

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002364/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Sindicatos
  • Sindicato Emp Serv Cont Asses Pericias Inf Pesq Est Pr (SESCAP-PR)
  • Sindicato dos Contabilistas de Ponta Grossa (SICOPON)
Abrangência
Cândido de Abreu/PR, Curiúva/PR, Imbituva/PR, Ipiranga/PR, Irati/PR, Ivaí/PR, Manoel Ribas/PR, Rebouças/PR, São José da Boa Vista/PR, Sapopema/PR, Teixeira Soares/PR e Wenceslau Braz/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCAP-PR × SICOPON 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCAP-PR × SICOPON 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SESCAP-PR × SICOPON 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Acordo coletivo para compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Prorrogação de jornada do empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima sétima – Redução do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula décima oitava – Controle da jornada de trabalho
  • Cláusula décima nona – Pré-assinalação da intrajornada
  • Cláusula vigésima – Flexibilização da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de faltas para levar o filho ao médico
  • Cláusula vigésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas em virtude de greve no transporte coletivo

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Não caracterização de tempo à disposição do empregador
  • Cláusula vigésima quinta – Teletrabalho/trabalho remoto
  • Cláusula vigésima sexta – Regime misto de trabalho ou trabalho híbrido
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