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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SESCAP-PR 2025/2026

Contabilistas do plano da cnpl

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002389/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Sindicatos
  • Sindicato Emp Serv Cont Asses Pericias Inf Pesq Est Pr (SESCAP-PR)
  • Sindicato dos Contabilistas de Maringá
Abrangência
Altônia/PR, Araruna/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Cafeara/PR, Cambira/PR, Campo Mourão/PR, Cianorte/PR, Colorado/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Doutor Camargo/PR, Entre Rios do Oeste/PR… (ver todos)

Altônia/PR, Araruna/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Cafeara/PR, Cambira/PR, Campo Mourão/PR, Cianorte/PR, Colorado/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Doutor Camargo/PR, Entre Rios do Oeste/PR, Fênix/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Goioerê/PR, Icaraíma/PR, Iguaraçu/PR, Iretama/PR, Itaguajé/PR, Itambé/PR, Jussara/PR, Lupionópolis/PR, Mandaguari/PR, Maria Helena/PR, Marialva/PR, Mariluz/PR, Maringá/PR, Moreira Sales/PR, Munhoz de Melo/PR, Nossa Senhora das Graças/PR, Nova Cantu/PR, Ourizona/PR, Paiçandu/PR, Peabiru/PR, Pérola/PR, Quinta do Sol/PR, Roncador/PR, Santa Fé/PR, Santo Inácio/PR, São Jorge do Ivaí/PR, São Tomé/PR, Terra Boa/PR, Tuneiras do Oeste/PR e Umuarama/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCAP-PR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCAP-PR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SESCAP-PR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 4 – Controle de jornada de trabalho
  • Cláusula 5 – Pré-assinalação da intrajornada
  • Cláusula 6 – Flexibilização da jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 15 – Prorrogação de jornada do empregado estudante
  • Cláusula 46 – Acordo coletivo para compensação de jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 16 – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 23 – Não caracterização de tempo à disposição do empregador
  • Cláusula 24 – Teletrabalho/trabalho remoto
  • Cláusula 25 – Regime misto de trabalho ou trabalho híbrido

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 29 – Redução do intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula 38 – Abono de faltas em virtude de greve no transporte coletivo
  • Cláusula 47 – Abono de faltas para levar o filho ao médico
  • Cláusula 48 – Atestados médicos
Analisar estas cláusulas grátis