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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDECOMU × SINDICEREAL-PR 2025/2026

Categorias profissionais integrantes do 1º grupo - empregados no comércio - do plano da confederação nacional dos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003157/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Comércio de Umuarama (SINDECOMU)
  • Sindicato das Empresas Cerealistas do Estado do Paraná - Sindicereal-pr
Abrangência
Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Douradina/PR, Francisco Alves/PR, Icaraíma/PR, Iporã/PR, Maria Helena/PR, Nova Olímpia/PR, Pérola/PR, São Jorge do Patrocínio/PR, Tapira/PR, Umuarama/PR e Xambrê/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECOMU × SINDICEREAL-PR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECOMU × SINDICEREAL-PR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 15 cláusulas de jornada da CCT SINDECOMU × SINDICEREAL-PR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Carga horária de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Horas de deslocamento

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Prorrogação de jornada em períodos de safra

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Acordo coletivo - alteração de horário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Intervalo para lanche
  • Cláusula trigésima quinta – Permanência na empresa

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Controle de frequência ao trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Regime de banco de horas
  • Cláusula trigésima oitava – Impossibilidade do controle de jornada

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Vestibulando
  • Cláusula quadragésima – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Estudantes
  • Cláusula quadragésima segunda – Carnaval
  • Cláusula quadragésima terceira – Intervalo para repouso e alimentação
  • Cláusula quadragésima quarta – Domingos
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