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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINPA × FEAPAR 2025/2026

Trabalhadores e empregados em empresas da área de indústrias de panificação e confeitaria

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR004018/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Sindicatos
  • Sindicato das Indústrias de Panificação e Confeitarias dos Campos Gerais (SINPA)
  • Federacao dos Empregados em Indústrias de Alimentação do Estado do Paraná (FEAPAR)
  • Sti Cerv e Beb em Geral, Vinho, A. Mineral, Azeite e Óleos Alim, Tor e Moag de Cafe e Alim de Curitiba e Reg Metrop
Abrangência
Carambeí/PR, Castro/PR, Imbituva/PR, Irati/PR, Jaguariaíva/PR, Mallet/PR, Palmeira/PR, Piraí do Sul/PR, Prudentópolis/PR, Rebouças/PR, Rio Azul/PR e Teixeira Soares/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPA × FEAPAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPA × FEAPAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SINPA × FEAPAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula convencional
  • Cláusula 80 – Meses de trinta e um dias
  • Cláusula 81 – Fechamento antecipado do cartão ponto

Descanso Semanal

  • Cláusula 10 – Escala de folgas

Controle da Jornada

  • Cláusula 30 – Jornada incompleta
  • Cláusula 31 – Conferencia cartão ponto
  • Cláusula 32 – Dispensa da marcação do cartão ponto

Faltas

  • Cláusula 38 – Eventuais atrasos
  • Cláusula 39 – Abono de faltas

Duração e Horário

  • Cláusula 49 – Turno especial 12 x 36 horas.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 63 – Pausa para alimentação
  • Cláusula 64 – Trabalho aos domingos - intervalos superior a duas horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 68 – Banco de horas
  • Cláusula 69 – Compensação de jornada
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Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ