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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FEAPAR × SINTIAJET × STIAM e outros: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores e empregados em empresas da área de indústrias de alimentação, do primeiro grupo de trabalhadores…

Vigente

Registro no MTE
PR001551/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Abatiá/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Ângulo/PR, Antônio Olinto/PR, Arapuã/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Assaí/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR… (ver todos)

Abatiá/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Ângulo/PR, Antônio Olinto/PR, Arapuã/PR, Ariranha do Ivaí/PR, Assaí/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Brasilândia do Sul/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Mourão/PR, Cândido de Abreu/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Congonhinhas/PR, Conselheiro Mairinck/PR, Cornélio Procópio/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruz Machado/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Cruzmaltina/PR, Diamante do Norte/PR, Doutor Camargo/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Farol/PR, Fênix/PR, Fernandes Pinheiro/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Foz do Jordão/PR, General Carneiro/PR, Godoy Moreira/PR, Goioxim/PR, Guairaçá/PR, Guarapuava/PR, Honório Serpa/PR, Ibaiti/PR, Iguaraçu/PR, Inácio Martins/PR, Iracema do Oeste/PR, Iretama/PR, Itambé/PR, Itaúna do Sul/PR, Ivatuba/PR, Jaboti/PR, Janiópolis/PR, Japira/PR, Jundiaí do Sul/PR, Juranda/PR, Jussara/PR, Lapa/PR, Laranjal/PR, Laranjeiras do Sul/PR, Leópolis/PR, Lidianópolis/PR, Loanda/PR, Luiziana/PR, Mamborê/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Manfrinópolis/PR, Manoel Ribas/PR, Marialva/PR, Marilena/PR, Maringá/PR, Marquinho/PR, Mato Rico/PR, Mirador/PR, Moreira Sales/PR, Nossa Senhora das Graças/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova América da Colina/PR, Nova Cantu/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Nova Esperança/PR, Nova Fátima/PR, Nova Laranjeiras/PR, No…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FEAPAR × SINTIAJET × STIAM e outros 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 18 cláusulas de jornada da CCT FEAPAR × SINTIAJET × STIAM e outros 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sexta – Eventuais atrasos
  • Cláusula quadragésima sétima – Jornada intermitente

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Banco de horas
  • Cláusula quinquagésima – Clausula convencional
  • Cláusula quinquagésima primeira – Intervalo intrajornada
  • Cláusula quinquagésima segunda – Compensação de feriados
  • Cláusula quinquagésima terceira – Jornada incompleta

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima quarta – Trabalho aos domingos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Dispensa da marcação do cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima sexta – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima sétima – Escala de folga
  • Cláusula quinquagésima oitava – Cartão ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima nona – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula sexagésima – Horário para amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima primeira – Meses de trinta e um dias
  • Cláusula sexagésima segunda – Saque do pis
  • Cláusula sexagésima terceira – Escala 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FEAPAR × SINTIAJET × STIAM e outros 2026/2027 trata

Os títulos das outras 73 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR001551/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo 2026
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial 2026
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento em cheque ou dinheiro
  • Cláusula sétima – Pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Do dia do pagamento
  • Cláusula nona – Erro no pagamento ou adiantamento
  • Cláusula décima – Trabalho por tarefa ou produção
  • Cláusula décima primeira – Cheques sem fundos ou irregulares
  • Cláusula décima segunda – Convênios médicos, seguro e associações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Complementação salarial
  • Cláusula décima quarta – Parcelamento do 13º salário
  • Cláusula décima quinta – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima sexta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula décima nona – Pausa para alimentação
  • Cláusula vigésima – Auxilio alimentação 2026
  • Cláusula vigésima primeira – Transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima terceira – Amparo à maternidade e à infância
  • Cláusula vigésima quarta – Aposentadoria especial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sexta – Empregados novos
  • Cláusula vigésima sétima – Fonte de recrutamento
  • Cláusula vigésima oitava – Justa causa
  • Cláusula vigésima nona – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula trigésima – Indenização adicional
  • Cláusula trigésima primeira – Acervo tecnico
  • Cláusula trigésima segunda – Demonstrativo de calculos para rescisão contratual
  • Cláusula trigésima terceira – Homologação de rescisão contratual
  • Cláusula trigésima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima quinta – Trabalho temporário
  • Cláusula trigésima sexta – Trabalho terceirizado
  • Cláusula trigésima sétima – Admissão de menores
  • Cláusula trigésima oitava – Relação de admitidos e demitidos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima nona – Cursos e reuniões
  • Cláusula quadragésima – Salário substituição
  • Cláusula quadragésima primeira – Igualdade entre sexos
  • Cláusula quadragésima segunda – Automação
  • Cláusula quadragésima terceira – Promoções
  • Cláusula quadragésima quarta – Anotações na ctps
  • Cláusula quadragésima quinta – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima quarta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima quinta – Higiene
  • Cláusula sexagésima sexta – Água potável
  • Cláusula sexagésima sétima – Copia do laudo ambiental de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula sexagésima oitava – Equipamentos de proteção e segurança do trabalho - uniformes e ferramentas
  • Cláusula sexagésima nona – Adicional de periculosidade
  • Cláusula septagésima – Cipa
  • Cláusula septagésima primeira – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
  • Cláusula septagésima segunda – Seminarios sobre doenças profissionais e acidentes de trabalho
  • Cláusula septagésima terceira – Exames médicos
  • Cláusula septagésima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula septagésima quinta – Atendimento de emergência
  • Cláusula septagésima sexta – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima sétima – Dispensa de dirigentes sindicais
  • Cláusula septagésima oitava – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula septagésima nona – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula octagésima – Eleições sindicais
  • Cláusula octagésima primeira – Relações sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima segunda – Penalidades
  • Cláusula octagésima terceira – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula octagésima quarta – Garantias gerais
  • Cláusula octagésima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula octagésima sexta – Foro
  • Cláusula octagésima sétima – Municipios já criados e novos municipios

ANEXO I - ATA APROVAÇÃO FEAPAR

  • Cláusula 88

ANEXO II - ATA APROVAÇÃO SINDIBEBIDAS

  • Cláusula 89

ANEXO III - ATA APROVAÇÃO MARINGA

  • Cláusula 90

ANEXO IV - ATA APROVAÇÃO JATAIZINHO

  • Cláusula 91
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FEAPAR

Todas as 8 convenções do FEAPAR

Sti Cerv e Beb em Geral, Vinho, A. Mineral, Azeite e Óleos…

SINTIAJET

Todas as 9 convenções do SINTIAJET

STIAM

Todas as 10 convenções do STIAM

Indústria de Panificação e Confeitaria no Estad